Глава 3. Отпуск: итоги
Глава 3. Отпуск: итоги
Вернитесь к этой странице через один-два месяца и в свободной форме запишите, какие позитивные сдвиги вы почувствовали, применив правила эффективного отдыха:
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Итоги
Итоги 1. Постоянно работайте над своим сайтом. Сделайте его живым. Всегда помните, что это мощный инструмент вашего продвижения.2. Будьте систематичны в работе над сайтом и рассылкой. Помните, что вы берете постоянством. Если к вашей рассылке не проявляют интереса в первый
Глава 1. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Это необходимо знать каждому!
Глава 1. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Это необходимо знать каждому! 1.1. Право на предоставление очередного ежегодного отпуска Право на отпуск закреплено в ст. 37 Конституции РФ. В ней прямо указано, что работающему по трудовому договору гарантируются
1.1.1. Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск
1.1.1. Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Устроившись на работу в новую организацию, сотрудник может воспользоваться правом на первый отпуск уже через шесть месяцев работы в этой организации. Это право предусмотрено частью 2 статьи 122 ТК
Глава 2. Как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск!
Глава 2. Как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск! Достаточно часто при начислении различных выплат в пользу работников возникает необходимость в расчете средней заработной платы (среднего заработка). Например:• за время нахождения работника в
Глава 3. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Что для этого нужно?!
Глава 3. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Что для этого нужно?! Кроме очередного ежегодного отпуска некоторые категории работников имеют также право на дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный Трудовым кодексом, иными актами трудового
Глава 4. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Кто и когда на это имеет право
Глава 4. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Кто и когда на это имеет право Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Но в процессе работы возникают ситуации, в которых отпуск не всегда можно использовать
Яхтинг в Хорватии: единственный отпуск в году
Яхтинг в Хорватии: единственный отпуск в году Даже получать удовольствие ты должен с коммерческой выгодой для себя. Аристотель Онассис Да, именно яхтинг – настоящий отпуск. Каждый раз меня спрашивают знакомые: «Как отдыхается?» Ну какой это отдых, если ты в 4.00 встаешь,
Глава 1. Вечер рабочего дня: итоги
Глава 1. Вечер рабочего дня: итоги Вернитесь к этой странице через один-два месяца и в свободной форме запишите, какие позитивные сдвиги вы почувствовали, применив правила эффективного
Глава 2. Выходные: итоги
Глава 2. Выходные: итоги Вернитесь к этой странице через один-два месяца и в свободной форме запишите, какие позитивные сдвиги вы почувствовали, применив правила эффективного
Глава 3 Отпуск
Глава 3 Отпуск Напишите автору книги на info@ov1.ru, тема письма «Время на отдых: запрос материалов». Укажите ваши Ф.И.О., город, компанию, должность, контактный рабочий и мобильный телефон. Получите набор бесплатных электронных материалов по тайм-менеджменту. Как бы мы ни
Глава 5. Информация: итоги
Глава 5. Информация: итоги Вернитесь к этой странице через один-два месяца и в свободной форме запишите, какие позитивные сдвиги вы почувствовали, применив правила эффективного
Глава 6. Деньги: итоги
Глава 6. Деньги: итоги Вернитесь к этой странице через один-два месяца и в свободной форме запишите, какие позитивные сдвиги вы почувствовали, применив правила эффективного