Вопрос 3. Как сообщить о вашей вакансии?
Вопрос 3. Как сообщить о вашей вакансии?
План действий:
• составляем объявления о приеме на работу;
• прорабатываем презентацию вакансий для личного выступления на тренингах и семинарах.
Естественно, необходимо разработать и составить текст объявления о вакансии. В нем вы должны сообщить о той работе, которую хотите предложить людям, о тех условиях работы, которые вы можете им обеспечить, и тех требованиях и обязанностях, которые вы предъявляете к нанимаемому персоналу. Этот текст в дальнейшем вы можете размещать как в средствах массовой информации, о которых говорилось выше, так и на сайтах трудоустройства в Интернете. Например, текст объявления о вакансии, размещаемый вблизи высших учебных заведений, смотрите на рис. 19.
Рис. 19. Объявление о вакансии
Чтобы вербовать людей на тренингах и семинарах, я рекомендую составить текст презентации и договориться с организаторами этих мероприятий о своем выступлении и презентации вакансий.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Портрет идеальной вакансии
Портрет идеальной вакансии Первый шаг: определить какую работу, в какой области и компании и в каком городе вы хотите получить. Если вы уже знаете, что будет с вами и вашей карьерой через 3,5,10 лет, тогда переходите сразу к следующей главе.А здесь я обращаюсь к тем,
Как запороть конкурс после размещения вакансии
Как запороть конкурс после размещения вакансии В деле проведения конкурса по набору кадров вакансия – только первый шаг. И творческие вредители этим первым шагом не ограничиваются.Можно разместить самую «убитую» вакансию на свете. Но большинство вакансий на сайтах и в
Где искать «жирные» вакансии
Где искать «жирные» вакансии Весь процесс поиска соответствующей вакансии условно можно разделить на две разновидности: активный поиск, пассивный поиск.При активном поиске вы являетесь инициатором первого контакта с потенциальным работодателем. Вы обзваниваете фирмы,
Как запороть конкурс после размещения вакансии
Как запороть конкурс после размещения вакансии При проведении конкурса по набору кадров вакансия – только первый шаг. И творческие вредители этим первым шагом не ограничиваются.Некоторые соискатели, прочитав вакансию, все-таки решатся позвонить в компанию и спросить
Экспертиза вакансии
Экспертиза вакансии Провести экспертизу вакансии не составит труда, при условии, что для вас это привычное занятие. Но если вы не знакомы с этим магическим словосочетанием и не имеете представления, что это такое, рекомендуем ознакомиться с процедурой экспертизы
Объявление о вакансии
Объявление о вакансии При размещении объявления или подаче заявки в кадровое агентство обязательно укажите все требования к претенденту. Это очень важно. В объявлении должны быть указаны функциональные обязанности и особые требования, которые выдвигаются соискателю.
Диагноз: вакансии закрываются очень долго
Диагноз: вакансии закрываются очень долго Симптомы• Ищем только через кадровые агентства.• Менеджер не заинтересован в быстром заполнении вакансий.• Волокита с набором персонала, нет фиксированных сроков набора.• Слабые навыки интервью
Пример объявления о вакансии «менеджер по продажам»
Пример объявления о вакансии «менеджер по продажам» Требуется специалист по продажам и закрытию сделокЗарплата: от 10 000 до 50 000Город: Санкт-ПетербургТип занятости: полный деньОпыт работы: не требуетсяО вакансии: ? Работа с постоянными клиентами, никаких холодных звонков.?
Что вы должны показать в своей вакансии?
Что вы должны показать в своей вакансии? В первую очередь – реальные выгоды, причем те, которые актуальны именно для вашей целевой аудитории. Показывайте то, что потенциальные кандидаты могут получить у вас, и это должны быть конкретные, а не абстрактные вещи. Если у вас
Заем продавцу слушать клиента? Что интересного он может сообщить?
Заем продавцу слушать клиента? Что интересного он может сообщить? Действительно, зачем продавцу слушать клиента? Кто может знать товар лучше, чем продавец, постоянно занимающийся его реализацией? А если покупатель хочет сделать правильный выбор, ему как раз и нужна
Вопрос 6. Как сообщить потенциальным рекламодателям о вашей услуге?
Вопрос 6. Как сообщить потенциальным рекламодателям о вашей услуге? Сообщить можно устно, по телефону – в общем, посредством живого разговора, так сказать онлайн. Такой способ дает самый эффективный результат, но он трудоемок, поскольку осуществим полностью за счет
Продающее объявление о вакансии
Продающее объявление о вакансии Следующий важный фактор – содержание объявлений о вакансии. Информация большинства компаний ничем не отличается от других: «Требуется менеджер по продажам. Оклад от 30 до 50 тысяч. Бонусы, премии, социальный пакет. Исполнительность и