Поиск в социальных сетях и характеристика в сети

Поиск в социальных сетях и характеристика в сети

Общение в социальных сетях может помочь в поиске работы. Самостоятельно или через фирму-посредника владельцы социальных аккаунтов могут опубликовать как текстовое, так и визуальное резюме, а также попросить участников сообщества распространить информацию о поиске работы.

Публикуя на своей странице резюме, обратите внимание на другую размещенную информацию о вас. Оформление странички, список друзей, высказывания, фотографии и ссылки расскажут о вас больше, чем резюме.

Чтобы привлечь внимание рекрутеров или хедхантеров, заполните подробно строчки об образовании и опыте работы. Специалисты рекомендуют писать полные названия компаний, в которых вы работали; поиск потенциальных сотрудников может вестись и по названию компании.

Чтобы сообщить о себе работодателю в соцсетях, можно присоединяться к группам, подписываться на новости, составить открытое резюме. Страница в соцсети поможет также рассказать о ваших достижениях, участии в проектах, конкурсах.

Помощь в поиске работы могут оказать профессиональные сообщества. Здесь часто обсуждаются актуальные вопросы, идет обмен опытом.

Можно завести знакомство с заинтересованными работодателями или опубликовать резюме. Участники сообщества подскажут, где имеются вакансии.

Однако этикет, каковы бы ни были формы общения, остается этикетом: вежливость, уважение и деловой настрой – основа человеческой коммуникации.

В резюме, размещаемом в социальной сети, допустимы ссылки на публикации или профайлы в других сетях, фото в различных форматах.

О себе следует рассказать кратко, например, одним весомым предложением или текстом объемом не более 100 слов. Даже если ваши контакты указаны в профайле на социальной странице, укажите их еще раз, чтобы заинтересовавшийся работодатель их не искал.