Тренер как специалист по оценке персонала
Ряд тренинговых методов, таких как ролевая игра, ситуационные задачи, игры на обучение через опыт и даже групповые дискуссии, могут быть использованы в целях оценки компетенций в рамках ассессмент-сессий.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Специалист по приему и обработке заказов Должность специалиста по приему и обработке заказов вводится преимущественно на торговых предприятиях и предприятиях, оказывающих различные услуги. Особенно она актуальна в оптовой и розничной торговле, производстве. Под
Тренер с нуля Есть «очень начинающие» бизнес-тренеры, которые просто «нулевой нуль». То есть человеку вчера стукнуло в голову: «А дай-ка я стану бизнес-тренером и буду вести тренинги». Как говорит одна моя очень хорошая знакомая, профи в этом деле и продюсер с десятилетним
Книги по подбору и оценке персонала Николас Берн Руководство по подбору персонала на постоянную работу 36 шаговЛюдмила Папкова Практика эффективного рекрутментаНаталья Гребень Тесты IQ для профориентации, воспитательной работы, подбора кадровСветлана Иванова 50 советов
Татьяна Мучник, бизнес-тренер, директор и ведущий специалист компании «ТМ Тренинги» Тренинги мне нравится начинать с упражнения «Мой герб». Обычно я говорю участникам: вы решили обзавестись личным гербом. Он будет отражать вашу личность, круг ваших ценностей и интересов.
7.3. Нетрадиционные подходы к оценке персонала Рассмотренные выше методы аттестации (при которых сотрудников оценивает непосредственный руководитель) являются традиционными для большинства современных компаний. Они эффективны в крупных иерархических организациях,
Как определить, что мой маркетер – хороший специалист? Хороший маркетер – это хороший человек и хороший специалист с хорошими результатами.Я знаю много классных профессионалов – но общение с ними невыносимо.Я знаю много прекрасных ребят – общительных,
6.3.6. Подход «ключевой специалист» Удовлетворение потребности в персонале конкретного подразделения или по направлению деятельности организации может осуществляться на основе компетенций и полномочий ключевых специалистов. Поясним значение термина «ключевой
Тренер среди нас В чем суть этого подхода? Тренером становится начальник отдела продаж – он беспрерывно должен обучать своих подчиненных. Самое главное – он должен все время находиться в своем отделе, под боком у менеджеров. Ему необходимо видеть и слышать, что они
Бизнес-тренер Чем больше видишь бизнес-тренеров[2], тем больше убеждаешься в справедливости фразы: «Кто может работать — работает, кто не может работать — учит, кто не может учить — руководит». Автор — Сирил Норткот Паркинсон, известный антибизнес-аналитик. Все
Фитнес-тренер Фитнесом заниматься — только продукты переводить. Тещина присказка Было время, когда Геннадий Петрович жил один. Ну, вот бывает так даже у таких крутых парней! И довольно долгое время бывает. Так же, как и у крутых девчонок, между прочим. К сожалению.Когда уже