2.2. Ограничения в мощности и ресурсах компании
2.2. Ограничения в мощности и ресурсах компании
Как справиться с ограничениями в мощности и ресурсах?
Часто бывает так, что мы не успеваем выполнить заказ вовремя, или у нас не хватает сырья, или товара на продажу, или денег в обороте. То есть речь идет о внутреннем и внешнем ограничениях в мощностях и ресурсах для выполнения действий, которые принесут нам деньги. А ведь, давайте вспомним, именно прибыль является главной целью нашей работы.
Здесь я хочу привести рекомендации американского эксперта Ричарда Мура для вашего бизнеса, которыми я советую воспользоваться, если вы столкнулись именно с такими ограничениями. То есть что нужно сделать на втором шаге Квадрата прибыльных действий.
При внутреннем ограничении в компании:
• Ресурс (например, станок или «работник») рассматривается как «самый драгоценный ресурс».
• Люди сосредотачиваются на том, чтобы ресурс был задействован именно в приносящей максимальную прибыль деятельности, в которой только этот ресурс может быть использован. Это часто означает, что ограниченный ресурс освобождает другие виды деятельности для неограниченных ресурсов.
• Внимание сосредоточено на установке и предприняты усилия по минимизированию времени установки ограниченного ресурса.
• Использование и продукция ограничения измерены. Причины простоя при ограничении проанализированы и приняты меры их по устранению. Забота об ограниченном ресурсе становится приоритетом для поддержания, разработки процесса и разработки производства.
• Инспекционные шаги могут быть добавлены перед ограничением, чтобы гарантировать, что в процессе будет использован только хороший материал. Забота об ограниченном ресурсе осуществляется (и при каждом шаге после), чтобы гарантировать, что то, что производит ограниченный ресурс, не произведено впустую.
• Часто обеспечивается дополнительная помощь, чтобы ускорить осуществление ограниченных задач, таких, как установка, уборка, бумажная работа и т. д.
• Предприняты шаги в продажах и маркетинге, чтобы влиять на продажи продукции, которая приносит больше денег каждый час ограниченного времени.
При внешнем ограничении в материале, сырье, товаре:
Менеджмент – это искусство достижения целей в условиях ограниченности ресурсов.
Терри Гибсон
1. Сырье (товар) рассматривают как золото.
2. Сокращение отходов становится критическим.
3. Незавершенное производство ликвидировано и запас непроданной готовой продукции устранен.
4. Предприняты шаги по налаживанию взаимодействия с поставщиками ограниченного материала.
5. Предприняты шаги в продажах и маркетинге, чтобы влиять на продажи продукции, приносящей больше денег на каждую единицу потраченного сырья.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
1. Ограничения.
1. Ограничения. Чтобы начать отбор решений, вы можете подгонять их под некоторые или под все основные условия, которые обычно влияют на оценку вариантов, а именно:Стоимость. (Какую сумму вы реально можете потратить?)Доступность. (Когда я смогу получить то-то и то-то?)Время.
58. Ролики на YouTube и тому подобных ресурсах
58. Ролики на YouTube и тому подобных ресурсах Формат видео все больше набирает популярность. Сервис YuoTube.com – один из самых посещаемых сайтов в мире.Продвижение с помощью видео – это своего рода наука, которая приносит трафик и дополнительные продажи.Вы можете рассылать
Оценка потребности в трудовых ресурсах
Оценка потребности в трудовых ресурсах Планирование комплектации команды проекта начинается с определения соотношения работоспособности кандидатов и потребностей проекта. Эту информацию можно представить в виде таблицы трудовых ресурсов, приведенной на
Оценка потребности в ресурсах для развития франчайзинга
Оценка потребности в ресурсах для развития франчайзинга На этом шаге под сформулированный и записанный в предыдущем пункте план продаж франшиз вы просчитываете и записываете ваши потребности в ресурсах для этого с учетом календарных сроков и
5.2. Прогнозирование потребности в человеческих ресурсах
5.2. Прогнозирование потребности в человеческих ресурсах Прогноз потребности представляет собой оценку количества и качеств сотрудников, которые понадобятся организации в будущем для реализации намеченных целей. Прежде чем делать оценку потребности в человеческих
Прогнозирование потребности в человеческих ресурсах
Прогнозирование потребности в человеческих ресурсах Прогноз потребности представляет собой оценку количества и характеристик сотрудников, которые понадобятся организации в будущем для реализации намеченных целей. Прежде чем оценивать потребность в человеческих