Федор Можаев (Бейкер Тилли Русаудит)

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Федор Можаев (Бейкер Тилли Русаудит)

Какие этапы в вашей PR-карьере вам запомнились больше всего? Ваше текущее место работы – это старт, пик или финал вашей карьеры в PR?

Все этапы моей карьеры – это следствие предыдущего опыта. Первый этап, безусловно, – это образование и потом работа журналистом. Второй – переход из журналистики в пиар, работа в должности редактора, совмещающая множество других обязанностей – спичрайтера, копирайтинга, организацию мероприятий и т. д. Третьим этапом я определяю для себя сознательный выбор профессии пиарщика – работа менеджером по PR.

Последние два года я занимаюсь связями с общественностью в финансовом консалтинге и аудите. В компании "Бейкер Тилли Русаудит" я получаю очень интересный отраслевой опыт. И этот этап я бы назвал – успешным развитием своей карьеры.

Можно ли обучиться профессии PR-специалиста? Или это призвание? Как было у вас? Обучиться можно, если есть к специальности предрасположенность. Я бы сказал, что обучение в нашей профессии – это ключевой элемент, без которого невозможно выполнить на хорошем уровне ни одно поручение и ни один проект. Пиарщик начинает учиться, когда только "входит" в профессию и продолжает учиться до самого последнего его дня в должности специалиста, менеджера или директора по PR. Но главное обучение проходит все-таки "за станком" на рабочем месте.

Порекомендуйте, пожалуйста, 5 книг (можно и больше), которые были полезны в вашей профессиональной деятельности?

Не люблю вещать ярлыки. Из проф. литературы мне нравятся две книги:

1. "PR на 100 %. Как стать хорошим менеджером по PR".

2. "Пять шагов от менеджера до PR-директора".

Они написаны интересно и "про нас". Другие книги интересны, если есть практика, а не только теория. Но сложно выделить что-то еще, чтобы был описан российский опыт работы, а не зарубежный.

В остальном важно иметь широкий кругозор, читать, узнавать мнение коллег и перенимать опыт.

По каким критериям выбираете спутников по PR-деятельности – подчиненных, подрядчиков и партнеров? Для вас важен опыт работы или «огонь в глазах»? Часто ли вы встречаете сочетание молодости и профессионализма?

И опыт работы и "огонь в глазах" – это важно в равной степени. Но в подчиненных бывает важнее "огонь", а у партнеров и подрядчиков – опыт.

Мне кажется, сочетание молодости и профессионализма для PRщиков скорее стандартное положение вещей, нежели что-то сверхъестественное.

Как вы отвечаете на вопрос, например, незнакомых людей или родственников, или друзей – «чем вы занимаетесь?» Говорите честно и проводите мини-лекцию «что есть PR» или как-то иначе? Сначала честно говорю, что занимаюсь связями с общественностью, тем кто не знает уточняю что это такое. Когда у собеседника совсем "не обнаруживается ни одного файла" – объясняю, что помогаю людям лучше друг друга понять.

Определите, пожалуйста, как можно короче, три раза:

Эффективный PR – это когда всё быстро.

Эффективный PR – это когда все знают.

Эффективный PR – это когда есть положительный результат.

От чего вы испытываете кайф в работе? Не потеряли ли еще интерес и вкус к делу? Оно для вас любимое?

"Кайф" – это новая цель, короткие сроки и достигнутый результат.

Пока есть "кайф", интерес не потеряю.

Любимая бывает еда, a PR – это жизнь.

Вы бы хотели, чтобы ваши дети пошли по вашим профессиональным стопам? Думаю, моему ребенку предстоит решать самому. Но некоторое направление мыслей, безусловно, я подскажу.

от 22 сентября, 2009 http://pr-maslennikov.livejournal.com/228223.html

Данный текст является ознакомительным фрагментом.