Пятый день
Пятый день
Как быть, если непосредственный начальник ничего не решает? Если руководитель ничего не может сделать, идите к следующему вышестоящему лицу или даже к генеральному директору.
Если начальник относится к вам нормально и у вас хорошие отношения, предупредите его о предстоящем разговоре. Исключение: вы c ним в конфликте и понимаете, что это осложнит дело.
Устраиваться на новую работу надо со своими предложениями и проектами . Так вы показываете свой наработанный багаж: «Я реализовал такие-то проекты и хочу взяться за следующий уровень». На вас будут смотреть другими глазами.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Пятый принцип: Справедливость системы оплаты труда
Пятый принцип: Справедливость системы оплаты труда Согласно теории справедливости А. Смита, вознаграждение должно быть справедливым: недопустима ситуация, которая часто встречается в наших компаниях, когда вновь пришедшему сотруднику за выполнение тех же самых функций
Пятый шаг. Проверить надежность ответа. Или переключиться на другую тему
Пятый шаг. Проверить надежность ответа. Или переключиться на другую тему Вы можете проверить надежность ответа. То есть проверить, не заблуждаетесь ли вы, полагая, что вопрос решен, закрыт, забыт. Клиент может притаиться, просто подать вид, что вы его убедили, просто чтобы
Урок пятый. Найдите в каждом ребенка
Урок пятый. Найдите в каждом ребенка Это был один из самых ярких моментов моей жизни: самолет двигался по взлетно-посадочной полосе, и я регулировала это движение. Сколько лет я хотела это сделать!В конце дня, проведенного на аэродроме с другими полевыми сотрудниками, мне