Третий шаг. Задать уточняющий или наводящий вопрос
Третий шаг. Задать уточняющий или наводящий вопрос
Каким образом? Активное слушание во всех его проявлениях: уточняющие вопросы, повторение слов клиента, повторение смысла слов клиента своими словами, интерпретация слов клиента. Все меры хороши. Главное результат: показать клиенту, что вы его слушаете, что вы внимательно относитесь к его сообщениям, понять, что вы действительно услышали то, что сказал клиент, предоставить возможность клиенту посмотреть на себя со стороны. Ведь если клиент услышит свои слова, сказанные не им самим, а оппонентом, то, возможно, он уже отнесется к ним более критично и изменит свою точку зрения, изменит свою позицию, переменит эмоциональное отношение.
Обратная связь и уточнение хороши еще и тем, что вы действительно вникаете в тонкости соображений клиента, то есть, по сути, начинаете лучше ориентироваться в его потребностях. При уточнении из ложного возражения может возникнуть истинное. При уточнении клиент может почувствовать в вас профессионала и изменить отношение к вам. Может статься, вы увидите другую тему для предложения. Вы предлагаете рекламу в Интернете, а оказывается, что клиенту это малоинтересно, потому что его целевой сегмент – сентиментальные женщины, которым чужд электронный формат, а у вас, ну что за совпадение, есть возможность размещения рекламы в женском журнале и даже на последних страницах женских романов. И клиент ваш.
Приведу примеры уточнений.
Клиент: Слишком дорого.
Продавец: Позвольте спросить, с чем вы сравниваете?
Клиент: Мне не нравится ваша продукция.
Продавец: Вы имеете в виду что-то конкретное?
Уточнение делает возражение более конкретным и более легким для обработки. Это факт.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Вопрос третий: «что»?
Вопрос третий: «что»? Здесь необходимо подумать о следующем:1. Что вы будете обещать как персональный бренд?2. Какие услуги вы предлагаете?3. Что именно вы обещаете: надежность, спокойствие, качество?4. Как вас должны воспринять?Важно определиться с формулировкой
Вопросы, которые руководителю следует задать себе, анализируя действия подчиненных
Вопросы, которые руководителю следует задать себе, анализируя действия подчиненных • Какова роль этого сотрудника в организации? Каковы мои ожидания от него? Насколько он их разделят?• Как мы измеряем успех сотрудника? Насколько он знаком с этой системой оценки и
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ТРЕБУЕТСЯ ЗАДАТЬ
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ТРЕБУЕТСЯ ЗАДАТЬ Потратив буквально несколько минут на знакомство с кандидатом и общие вопросы, вы сразу же переходите к самому собеседованию. Иными словами, вы начинаете задавать вопросы, а кандидат – давать на них ответы. Для того чтобы получился не
Вопросы, которые нужно обязательно себе задать
Вопросы, которые нужно обязательно себе задать Вопрос номер один, как уже было сказано, – зачем вы хотите уехать. Если просто ради «полной свободы передвижения», то имейте в виду, что получение временного вида на жительство (и даже постоянного) вам ее не обеспечит. Право
Блок 1. Ожидания клиентов от продукта. Главные вопросы, которые надо себе задать
Блок 1. Ожидания клиентов от продукта. Главные вопросы, которые надо себе задать Чего хочет клиент?Какие у него нерешенные проблемы?Чем мы можем его