10.2. Практическое упражнение «Характеристики карьеры работника»
10.2. Практическое упражнение «Характеристики карьеры работника»
Цель.
Усвоить состав и содержание характеристик карьеры работника.
Задание.
Выделите и проранжируйте по частоте применения характеристики карьеры работника, заполнив табл. 10.2.
Таблица 10.2. Ранжирование характеристик карьеры работника
Ответ: а) 2; Ь) 6; с) – ; d) 8; е) – ; f) – ; g) 1; h) – ; i) 4; j) 5; k) 9; 1) 3; m) 7; n) 10; o) – .
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
10.1. Практическое упражнение «Понятие карьеры»
10.1. Практическое упражнение «Понятие карьеры» Цель.Закрепить знание понятия карьеры.Задание.Выделите наиболее точное определение понятия карьеры работника и заполните табл. 10.1.Таблица 10.1. Комплекс определений понятия карьеры Ответ: 3,
10.3. Практическое упражнение «Этапы и стадии управления карьерой работника»
10.3. Практическое упражнение «Этапы и стадии управления карьерой работника» Цель.Получить и усвоить знания об организации построения и осуществления карьеры работника.Задание.Расставьте порядковые номера штатной (наиболее часто реализуемой) последовательности
9.2. Карьера как форма развития трудового потенциала работника. Планирование карьеры
9.2. Карьера как форма развития трудового потенциала работника. Планирование карьеры Исторически представление о карьере связано с продвижением сотрудника вверх по служебной лестнице организации в рамках того рода деятельности, который был им избран в начале трудовой