7. Джентльменский набор
7. Джентльменский набор
«Джентльменский набор» – это первая стадия подготовки вашей фирменной корпоративной культуры в виде эксклюзивных предметов. Для начала это будут ручки, блокноты, визитки и электронные фирменные бланки.
Ручки и блокноты
Понятно, что у вас пока нет средств на дорогую сувенирную продукцию (а сейчас любые бизнес-сувениры дороги – материал, изготовление макета, нанесение, прибыль организатора процесса как минимум). Но даже если деньги и есть, сейчас не время тратиться на «фонд подарков», ограничьтесь как минимум ручками и блокнотами с логотипом фирмы. Для маленькой личности, какой сейчас является ваша фирма, это хорошие игрушки – их можно дарить направо и налево и при этом не жалеть. Сейчас эта простая сувенирная продукция служит привлечению внимания к фирме, а вот будущий «Фонд подарков», к которому вы придете на этапе «фирмы-левиафана», будет способствовать удержанию внимания.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Набор данных
Набор данных На этом этапе перечисляем все данные о подписчиках, какие хотим заводить в сервис. Удобно снабдить их короткими комментариями – для чего нужен каждый вид данных и как мы собираемся его использовать: Набор данных, который нам понадобится, предопределен
Консалтинговый проект «Набор отдела продаж»
Консалтинговый проект «Набор отдела продаж» Вы хотите выстроить в своем бизнесе профессиональный отдел продаж под ключ и воспользоваться для этого услугами наших экспертов? Но стоимость полного проекта (три месяца работ команды экспертов) слишком высока для Вашего
Как эффективно набирать сотрудников: набор кадров как пошаговая технология
Как эффективно набирать сотрудников: набор кадров как пошаговая технология Рассмотрим конкурс по набору кадров как пошаговую технологию. Конкурс – это поэтапный бизнес-процесс. Причем эффективность и результативность конкурса на каждом этапе можно и нужно объективно
2.3. Набор и профессиональная подготовка сотрудников
2.3. Набор и профессиональная подготовка сотрудников Представьте себе, что Вы набираете сотрудников в свою первую команду которая создается в момент запуска бизнеса. Вполне вероятно, что на начальном этапе работы Вы не сможете платить им адекватные деньги. Да и то, чем
…набор…
…набор… Как мы уже выяснили ранее, потребитель запоминает весьма неопределенный массив данных, связанных с брендом. При этом внимание и память каждого конкретного индивидуума выборочно разнообразны. Следовательно, чем больше информации (набор) мы предоставим для
7.7. Конкурсный набор персонала на работу
7.7. Конкурсный набор персонала на работу Цели и элементы конкурсаПод конкурсом обычно понимается соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности. Конкурсные процедуры способствуют:поднятию престижа должности;• привлечению большего
Набор персонала: понятие, виды, методы
Набор персонала: понятие, виды, методы Набор персонала – одна из важнейших задач кадровой службы предприятия гостиничной индустрии. Набор рабочей силы заключается не только в комплектации штата, но ив создании резерва кандидатов на все рабочие места с учетом будущих
Модель № 4 «Подарочный набор»
Модель № 4 «Подарочный набор» Данная модель позволяет в одной упаковке представить несколько SKU разных видов, которые могут дополнять друг друга. Такой вариант промомероприятия широко используется как и на продовольственных, так и на непродовольственных товарах.
Виртуальный набор инструментов
Виртуальный набор инструментов Все «традиционные» организации имеют виртуальное измерение, в котором действуют междугородние/международные коммуникации (не имеет значения, что это за коммуникации — телеграф, телефон, электронная почта или транслируемая через спутник