13. ПЛАН ПОИСКА РАБОТЫ

13. ПЛАН ПОИСКА РАБОТЫ

– это перечень очередности выполнения определенных действий, чтобы достичь поставленной цели, то есть устроится на работу. План означает, прежде всего, решить: по какой специальности трудоустраиваться; в какую организацию трудоустраиваться по этой специальности, а если нет на примете такой, то устраиваться видимо туда, куда возьмут; о приоритетах в условиях работы, выстроить их в определенной последовательности от основного приоритета до второстепенного, например:

уровень заработной платы (должен быть – такой, указать сумму…)

характер или сложность исполняемой работы (указать какая работа…)

должность (указать должность…)

местоположение организации

отношения в коллективе (обозначить их для себя…)

отношения с непосредственным (прямым) руководителем (также обозначить, как они представляются Вам…).

План также должен отвечать на вопрос, каким образом проводить поиск: самостоятельно, по заказу или комбинированно. Приступая, к исполнению плана поиска работы, по какому – либо варианту, который для Вас наиболее приемлем и возможен, важно обязательно для каждого этапа плана учитывать – конкретный срок его выполнения (к какому числу, или до какой даты месяца это планируется выполнить).

Данный текст является ознакомительным фрагментом.