Проверяем еще раз
Проверяем еще раз
Если создать высокий уровень мотивации у сотрудников оказалось сложнее, чем вы думали, разберитесь в особенностях процесса мотивации персонала. Возможно, причина заключается в том, что вы не учли одну из них.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
6.7. Проверяем потенциал прибыльности продающей идеи Треугольником-предсказателем Райса – Траута – Лукьяновой
6.7. Проверяем потенциал прибыльности продающей идеи Треугольником-предсказателем Райса – Траута – Лукьяновой Как мы уже говорили, свободная щель в сознании людей и продающая идея, способная ее занять, являются неотъемлемыми психологическими составляющими понятия
Проверяем эффективность нетворкинга
Проверяем эффективность нетворкинга Ничего великого никогда не было достигнуто без энтузиазма. Ральф Эмерсон Ранее я уже писал, что нетворкинг – не точная наука, в ней нет место формулам и аксиомам. Но выявить четкие правила нам все-таки удалось. Признаюсь честно, до
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Если управление оказалось более сложным процессом, чем вы ожидали, возможно, вы не учли некоторых
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Если проведение переговоров оказалось более трудным делом, чем вы предполагали, проверьте, правильно ли вы усвоили основные правила успешного проведения
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Если освоение процесса делегирования оказалось для вас более сложным, чем вы ожидали, и ваши попытки делегировать задания пока никак не увенчались успехом, то причина может заключаться в том, что был упущен один или несколько из следующих
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Если вам пока не удается эффективно использовать время, проверьте, правильно ли вы поняли основные моменты
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Если все попытки управлять стрессом оказались безрезультатными, возможно, вы что-то упустили. Проверьте
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Если вам до сих пор трудно разобраться в поведении окружающих, следует обратить внимание на один из следующих
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Если вам кажется, что заседание прошло не так успешно, как хотелось бы, подумайте, – возможно, вы что-то
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Если вы уже убедились, что заниматься подбором персонала не так легко, как кажется на первый взгляд, то еще раз обратите внимание на некоторые важные
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Если создать высокий уровень мотивации у сотрудников оказалось сложнее, чем вы думали, разберитесь в особенностях процесса мотивации персонала. Возможно, причина заключается в том, что вы не учли одну из
Проверяем еще раз
Проверяем еще раз Вам кажется, что быть уверенным в себе не так просто, как вы думали? Возможно, причина в том, что вы кое-что
5.4. Проверяем наш бизнес на «Шаблоне пригодности». Правильный отбор лучшей бизнес-идеи
5.4. Проверяем наш бизнес на «Шаблоне пригодности». Правильный отбор лучшей бизнес-идеи Величайшее счастье, доступное человеку, состоит в том, чтобы влюбиться в такую идею, которой можно посвятить безраздельно все свои силы и всю свою жизнь. Дмитрий Писарев Читатель, раз
Шаг 2. Получаем тираж. Проверяем качество печати и количество экземпляров
Шаг 2. Получаем тираж. Проверяем качество печати и количество экземпляров Получаем тираж готового рекламного носителя в типографии и проверяем качество, соответствие параметрам, прописанным в договоре. Не забудьте пересчитать тираж: иногда бывает, что типографии хитрят,