5.3.9. Повышение эффективности процессов подбора и обучения персонала
5.3.9. Повышение эффективности процессов подбора и обучения персонала
Один из полезных результатов регламентации процессов – возможность получать полное описание деятельности сотрудников. Например, в должностной инструкции можно указывать, в каких именно процессах участвует сотрудник, что делает, требования к срокам и т. п. Эту информацию можно представить в виде приложения к должностной инструкции (регламент работы сотрудника). Специалисты службы по управлению персоналом будут использовать такие документы для более эффективного подбора и последующего обучения персонала.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Методы подбора и подготовки персонала
Методы подбора и подготовки персонала Профессиональная работа на выставке требует большого напряжения, длительных эмоциональных нагрузок, умения противостоять стрессам, поэтому на вопросы подбора персонала и формирования слаженной команды целесообразно обратить
Глава 2 Способы поиска и подбора персонала
Глава 2 Способы поиска и подбора персонала Способы поиска и подбора персонала можно разделить на несколько групп, и в этом нам поможет табл. 2.1.Таблица 2.1Способы поиска и подбора персонала У каждого способа есть как плюсы, так и минусы. Например, поиск среди знакомых или
Глава 15 Деловая игра как инструмент подбора персонала
Глава 15 Деловая игра как инструмент подбора персонала Деловой игрой называется искусственное создание специфических условий для получения информации. Изначально эта методика зародилась именно в России в 1932 году. К сожалению, тогда она не нашла своего применения и на
СПОСОБЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
СПОСОБЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В девяностые годы способ подбора персонала был кристально прост: едва образовывалась какая-то фирмочка, как в нее в качестве наемных работников шли косяком родственники и знакомые самих учредителей. С одной стороны, это было, конечно, удобно и
Этапы и методы подбора персонала
Этапы и методы подбора персонала С утра ничего не предвещало беды: ежедневные водные процедуры, завтрак, легкое опоздание на работу с дежурной улыбкой… все было как всегда, но в лицах сослуживцев, встреченных в коридорах офиса (организации, шарашкиной конторы — нужное
Технология подбора и первичного обучения торгового персонала
Технология подбора и первичного обучения торгового персонала Подбор персонала – один из самых сложных моментов в работе руководителя магазина. Возникает очень много вопросов: где искать новый персонал, как именно отбирать кандидатов и как не взять по ошибке на работу
6.1. Понятие подбора персонала
6.1. Понятие подбора персонала Сейчас в России широко используются понятия «рекрутмент», «рекруитмент», а также «рекрутинг», особенно в сочетании «рекрутинговая компания». Значение обоих английских слов сходно: комплектование кадровым составом, наем, набор, вербовка.
Понятие подбора персонала
Понятие подбора персонала Сейчас в России широко используются понятия «рекрутмент», «рекруитмент» (recruitment), а также «рекрутинг» (recruiting), особенно в сочетании «рекрутинговая компания». Значение обоих английских слов сходно: комплектование кадровым составом, наем, набор,