Источники
Источники
Глава 11. Привлечение новых клиентов
1. Gerald M. Weinberg, The Secrets of Consulting: A Guide to Giving and Getting Advice Successfully (New York: Dorset House Publishing, 1985)
Глава 12. Управление маркетинговыми усилиями
Я искренне благодарю за помощь в работе над ранней версии этой главы Майка Каммингса и Барри Шнайдера из Sage Inc.
Глава 15. Кризис мотивации
1. Tracy Kidder, The Soul of a New Machine (Boston: Little, Brown, 1981)
2. Morgan W. McCall, Jr. «Leadership and the Professionalism” in T. Connolly, ed., Scientists, Engineers and Organizations (Monterey, Calif.: Brooks/Cole Engineering Division, 1983)
Глава 19. Как лидеры увеличивают ценность
1. David Ogilvy, On Advertising (New York: Vintage Books, 1983)
Глава 23. Искусство компенсации работы партнеров
1. Andrew S. Grove, High Output Management (New York: Random House, 1985)
Глава 27. Единая фирма
1. R. Levering, M. Moskowitz, and M. Katz, The 100 Best Companies to Work for in America (Reading, MA: Addison-Wesley, 1984)
2. B. McGoldrick, “Inside the Goldman Sachs Culture”, Institutional Investor, January 1984
3. S. Brill “Is Lathham &Watkins America’s Best Run Firm?” American Lawyer, August 1981, pp. 12–14
4. Ibid
5. Levering et al (1984)
6. McGoldrick (January 1984)
7. Ibid
8. См., например V.J. Sathe, Culture and Related Corporate Realities (Homewood, IL: Richard D. Irwin, 1985)
9. C. Bell, “How to Create a High Performance Training Unit,” Training, October 1980, pp. 49–52
10. McGoldrick (January 1984)
11. Brill (August 1984)
12. McGoldrick (January 1984)
13. См., например “The New Shape of Management Consulting,” Business Week, 21 May 1979
14. McGoldrick (January 1984)
15. Brill (August 1984)
Глава 30. Создание атмосферы сотрудничества
Некоторые идеи из этой статьи возникли на основе академического текста (The Evolution of Cooperation by Robert Axelrod, Basic Books, 1984). В этой работе предлагается интересный взгляд на проблему взаимодействия в различных отраслях.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Источники
Источники КнигиРомано Ф. Пища для ума. – М.: Вершина, 2006.Журналы и газеты1. L’Entreprise.2. Деловой Петербург.3. Искусство управления.4. Консультант.5. Профессиональная кухня.6. Ресторатор.7. Торговое оборудование. Лучший выбор.8. Шеф.Интернет-ресурсы1. www.btl.ru (ресурс, посвященный
Источники
Источники
Источники
Источники 200 крупнейших непубличных компаний. URL: http://www.forbes.ru/rating/200-krupneishih-nepublichnyh-kompanii/2011#pages-450 крупнейших аудиторских компаний России // Коммерсантъ Деньги. – 2011. – № 16 (823). – 25 апреля.50 крупнейших консультационных компаний // Коммерсантъ Деньги. – 2012. – № 16 (873). – 23
Рекомендуемые источники
Рекомендуемые источники Законодательные актыФедеральный закон от 13.03.2006 № 38–ФЗ «О рекламе».Закон РФ от 07.02.1997 № 2300–I «О защите прав потребителей».Книги1. Витале, Дж. Гипнотические рекламные тексты: как искушать и убеждать клиентов одними словами. М.: Эксмо, 2010.2. Желязны,
Источники
Источники Глава 11. Привлечение новых клиентов1. Gerald M. Weinberg, The Secrets of Consulting: A Guide to Giving and Getting Advice Successfully (New York: Dorset House Publishing, 1985)Глава 12. Управление маркетинговыми усилиямиЯ искренне благодарю за помощь в работе над ранней версии этой главы Майка Каммингса и Барри Шнайдера из
Источники лидов
Источники лидов Источников трафика из «ВКонтакте» может быть несколько. В первую очередь это, конечно, таргетированная реклама и рекламные посты в сообществах. Если смотреть правде в лицо, при большом количестве лидов стоит работать только с этими каналами
Источники
Источники Глава 11. Диодор Сицилийский. Историческая библиотека. Греческая библиотека. Книги IV–VII. — М.: Лабиринт, 2000.2. R. Keith Sawyer, Explaining Creativity: The Science of Human Innovation (Cambridge: Oxford University Press, 2012), 19.3. Robert S. Albert and Mark A. Runco, «A History of Research on Creativity,» in Handbook of Creativity, ed. Robert J. Sternberg (Cambridge: Cambridge
Источники конфликта
Источники конфликта Учеными было показано, что менеджеры склонны объяснять низкие результаты труда такими личными недостатками работников, как их лень, некомпетентность или нежелание трудиться. Сами же работники объясняли низкие результаты своего труда проблемами