Тест «Перспективы вашей карьеры»
Тест
«Перспективы вашей карьеры»
Тест состоит из 27 пунктов, в каждом из которых представлены три варианта ответа, соответствующие трем основным направлениям личности. Вы должны выбрать один из предложенных вариантов, наиболее близкий вашему пониманию проблемы.
При помощи теста вы сможете выявить следующие направленности своей личности:
1. Направленность на себя (обозначаемая в дальнейшем Я): ориентация на прямое вознаграждение и удовлетворение без учета работы и сотрудников, проявление агрессии при достижении желаемого статуса, властность, склонность к соперничеству, раздражительность, тревожность, интроверсивность.
2. Направленность на общение (обозначаемая в дальнейшем О): стремление человека в любых условиях поддерживать отношения с людьми, ориентация на совместную деятельность, которая часто совершается в ущерб выполнению конкретных задач или оказанию помощи нуждающимся, а также ориентация на социальное одобрение, зависимость от группы, потребность в привязанности к кому-либо, в эмоционально насыщенных взаимоотношениях с окружающими людьми.
3. Направленность на дело (обозначаемая в дальнейшем Д): заинтересованность в решении деловых проблем выступает на первый план относительно заинтересованности прочими делами, стремление выполнить работу как можно лучше, ориентация на деловое сотрудничество, способность отстаивать в интересах дела собственное мнение, которое может быть полезно для наибольшей успешности в достижении общей цели.
При ответе на поставленные вопросы старайтесь быть максимально честными. Среди предлагаемых ответов нет правильных и неправильных, поэтому, вместо того чтобы тратить время на угадывание верного варианта, просто выберите то, что вам по душе. Исправление уже помеченного пункта не допускается.
1. Наибольшее удовлетворение я получаю от:
а) одобрения моей работы;
б) осознания того, что работа сделана мною хорошо;
в) осознания того, что меня окружают хорошие друзья.
2. Если бы я играл в футбол или другие командные игры, я хотел бы быть:
а) тренером, который разрабатывает тактику игры;
б) известным игроком;
в) выбранным капитаном команды.
3. По-моему, лучшим педагогом является тот, кто:
а) проявляет интерес к ученикам и подходит к каждому из них индивидуально;
б) умеет вызвать интерес к предмету;
в) создает уютную атмосферу в коллективе.
4. Мне нравятся, когда люди:
а) радуются проделанной работе;
б) получают удовольствие от существования в данном коллективе;
в) стремятся сделать все лучше других.
5. Я хочу, чтобы мои друзья были:
а) отзывчивыми и всегда помогали;
б) верными и преданными мне;
в) умными и интересными людьми.
6. Лучшими друзьями я считаю тех:
а) с кем у меня хорошие отношения;
б) на кого можно положиться;
в) кто может достичь многого в жизни.
7. Больше всего я не люблю, когда:
а) у меня что-то не получается;
б) портятся отношения с окружающими;
в) меня критикуют.
8. Хуже всего, когда педагог:
а) не скрывает неприязни к кому-то из учеников;
б) вызывает дух соперничества;
в) недостаточно хорошо знает свой предмет.
9. В детстве мне больше всего нравилось:
а) играть с друзьями;
б) делать что-то по дому;
в) когда меня хвалили.
10. Я хотел бы походить на тех, кто:
а) добился успеха;
б) увлечен своим делом;
в) дружелюбен и добр.
11. В первую очередь школа должна:
а) научить решать задачи, которые ставит жизнь;
б) развивать индивидуальные способности ученика;
в) воспитывать общительность и коммуникабельность.
12. Я хотел бы использовать свое свободное время для:
а) общения с друзьями;
б) отдыха и развлечений;
в) самообразования.
13. Наибольших успехов я добиваюсь, когда:
а) работаю с симпатичными мне людьми;
б) у меня интересная работа;
в) я получаю хорошее вознаграждение.
14. Я люблю, когда:
а) меня ценят;
б) чувствую удовлетворение от проделанной работы;
в) приятно провожу время с друзьями.
15. Мне бы хотелось, чтобы обо мне написали:
а) как я участвовал в интересном мероприятии;
б) что именно я сделал;
в) рассказали о моем коллективе.
16. Лучше всего я учусь, если преподаватель:
а) видит во мне личность;
б) пробуждает во мне интерес к предмету;
в) устраивает коллективное обсуждение проблемы.
17. Для меня нет ничего хуже, чем:
а) оскорбление личного достоинства;
б) неудача в делах;
в) потеря друзей.
18. Больше всего я ценю:
а) успех;
б) работу с приятными людьми;
в) практичность и смекалку.
19. Я не люблю людей, которые:
а) считают себя хуже других;
б) часто ссорятся;
в) не принимают нового.
20. Приятно, когда:
а) работаешь над важным для всех делом;
б) имеешь много друзей;
в) всем нравишься.
21. В первую очередь руководитель должен быть:
а) доступным;
б) авторитетным;
в) требовательным.
22. На отдыхе я почитал бы:
а) о том, как заводить друзей;
б) о жизни знаменитых людей;
в) о последних достижениях науки.
23. Если бы моя карьера была связана с музыкой, я был бы:
а) дирижером;
б) композитором;
в) солистом.
24. Мне бы хотелось:
а) придумать интересный конкурс;
б) победить в конкурсе;
в) руководить проведением конкурса.
25. Для меня важнее всего знать:
а) что я хочу сделать;
б) как достичь цели;
в) как организовать людей.
26. Нужно стремиться к тому, чтобы:
а) другие были довольны;
б) успешно выполнить свою задачу;
в) не слышать упреков в свой адрес.
27. Лучше всего я отдыхаю в свободное время:
а) общаясь с друзьями;
б) просматривая комедии;
в) занимаясь любимым делом.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
2.4. Выработка активной позиции. Тест 3. Насколько хорошо я умею общаться с людьми? Тест 4. Насколько я сильный лидер?
2.4. Выработка активной позиции. Тест 3. Насколько хорошо я умею общаться с людьми? Тест 4. Насколько я сильный лидер? Все тростники в зарослях одинаковы видом, Но из одного тростника получается сахар, А из другого – только циновка. Джавахир аль-Асмар ТЕСТ 3. Насколько хорошо я
3.3. Общая атмосфера переговоров. Дискуссия, убеждение, выработка компромисса. Обратная связь. ТЕСТ 5. Как я умею говорить? ТЕСТ 6. Как я умею слушать?
3.3. Общая атмосфера переговоров. Дискуссия, убеждение, выработка компромисса. Обратная связь. ТЕСТ 5. Как я умею говорить? ТЕСТ 6. Как я умею слушать? Золотое правило: Важно не то, что я сказал, а то, что другие услышали. Общая атмосфера переговоров. Помимо специальной и
НАША ЦЕЛЬ — ПЕРСПЕКТИВЫ
НАША ЦЕЛЬ — ПЕРСПЕКТИВЫ Сегодня многие работающие люди и домохозяйки начинают понимать, что в их жизни что-то не так. Бешеные темпы, растущие требования, постоянные стрессы… Сделать успешную карьеру очень трудно, часто почти невозможно. Совершенно нет времени получать
Шаг 5. Узнать перспективы профессии PR-специалиста
Шаг 5. Узнать перспективы профессии PR-специалиста В заключение хотелось бы поговорить о перспективах пиарщика. То есть: кем может быть пиарщик? Какие могут быть у него уровни, которые, соответственно, предстоит ему пройти в профессии?Всего таких уровней, по моей
10.2.1.2 Создание перспективы для работника в модели его будущего
10.2.1.2 Создание перспективы для работника в модели его будущего 10.2.1.2.1 Карьерный рост Описание возможного карьерного роста чрезвычайно мотивирует, если, конечно, вы не разговариваете с семидесятилетним вахтером. Хотя соглашусь с вами, что обещание карьерного роста можно
Заключение: перспективы развития ТМ-темы в России
Заключение: перспективы развития ТМ-темы в России Неоднократно замечено было мною, что в нашем обществе совершенно отсутствует тот дух инициативы, с помощью которого великие народы совершают великие дела… Ввиду всего вышеизложенного, я вновь и в последний раз
28.2. Каковы ваши деловые перспективы?
28.2. Каковы ваши деловые перспективы? Сегодня многие задумываются о карьере предпринимателя, бизнесмена. Но комплекса деловых качеств еще недостаточно для такой карьеры, необходимо обладать и предпринимательской жилкой – специальными способностями для успеха в этом
Перспективы мобильной онлайн-коммерции
Перспективы мобильной онлайн-коммерции Перспективы мобильной коммерции (mCommerce) поистине огромны. За период со второго квартала 2010 г. по второй квартал 2011 г. рынок интернет-розницы вырос на 17,2 % и составляет теперь 4,2 % от всех продаж в США. При этом пользователи научились
10. Корпоративные перспективы и карьера
10. Корпоративные перспективы и карьера Нанимая на работу человека, работодатель всегда вынужден отвечать на вопросы потенциального кандидата, описывая ему перспективы, социальные блага и карьерные возможности. Какими они должны быть?Как известно, в России бытует