Читайте также
3.5. Элемент 4: система управления
3.5.1. Система управления – «сознание и характер» организации
Как мы уже знаем, запуску любого продукта в производство предшествует создание идеологии интеграции и предпринимательства, а также алгоритма процесса производства и продажи.
Что даёт должностная инструкция?
1. Описывает место сотрудника в организационной структуре предприятия, его подчинённость, определяет заменимость работника в случае его отсутствия.2. Даёт перечень нормативных документов, которые обязан знать сотрудник.3. Описывает
Приложение 1
Должностная инструкция кладовщика-грузчика (специалист)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет основные направления деятельности работника склада в должности кладовщика-грузчика (в дальнейшем работника).1.2. Работник
Приложение 2
Должностная инструкция начальника склада (линейный руководитель)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет основные направления деятельности работника склада в должности начальника склада.1.2. Начальник склада назначается на
Приложение 3
Должностная инструкция старшего кладовщика (старший специалист)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет основные направления деятельности работника склада в должности старшего кладовщика.1.2. Старший кладовщик назначается на
5.5.5. Положение о подразделении и должностная инструкция
Кроме регламентов процессов, полезно разрабатывать положения о подразделениях. При внедрении процессного управления эти положения можно создать, выявляя те процессы, в которых участвует соответствующее
Приложение 4
Шаблон «Должностная
1.3. Персонал как объект управления, понятие и особенности управления персоналом, методы управления
Управлять поведением и настроением человека можно, формируя среду и / или непосредственно влияя на личность, «играя на струнах человеческой души». Влияя на поведение, очень
Должностная организационная структура компании
Теперь наша задача – разбить все функции по отдельным должностям. Зачем это надо?Допустим, у вас есть работник, который и швея, и плотник, и уборщик, и продажник, и сапожник, и помощник. То есть он делает все. Проблема в том,