Читайте также
Требования и условия
Начните с типового варианта, скорректируйте по необходимости.Требования: активность, ответственность, умение общаться с людьми. Опыт коммерческой работы приветствуется. Если у Вас не так много опыта, но Вы чувствуете, что можете добиться успеха, –
Требования к квалификации
Вопросы данного блока служат для уточнения информации о сути работы, которую предстоит выполнять новому сотруднику, а также о требованиях к его знаниям и опыту, предъявляемых работодателем. В частности, необходимо выяснить: ? что должен знать
Требования к руководителю
Какими убеждениями и компетенциями должен обладать руководитель, чтобы успешно осуществлять коучинг, грамотно использовать свое управленческое влияние? Вопрос этот вовсе не праздный, потому что во время тренингов я не раз сталкивалась с
Требования к должности
Прописывать неформальные требования к должности (личностные и профессиональные) необходимо для того, чтобы:1. Вы при составлении должностной инструкции вашего подчинённого чётко представляли себе уровень его знаний и компетенций. Это определит
2. Требования к должности
На должность кладовщика-грузчика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:образование – не ниже среднего,физически здоровый, не имеющий медицинских противопоказаний к тяжелой работе,навыки управления погрузочно-разгрузочной
2. Требования к должности
На должность начальника склада назначается лицо, имеющее:? Высшее очное образование по специальности «Логистика», допускается высшее очное техническое (военное) образование + опыт работы в складской логистике? Знание процессов складской
2. Требования к должности
На должность старшего кладовщика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:? образование – не ниже среднего;? физически здоровый, не имеющий медицинских противопоказаний к тяжелой работе;? Опыт работы в складской логистике не менее
Требования к продукту
Этот этап мы будем подробно рассматривать ниже, поэтому здесь дадим лишь общее описание. После того как мы осознали, что нужно создавать новинку, необходимо сформулировать маркетинговые (не продуктовые, это будет гораздо позже) цели ее
Требования к кандидату
Вооружившись правильно сформулированными требованиями к кандидату, вы убьете двух зайцев сразу.Во-первых, вы не отпугнете хороших кандидатов. Поверьте, непрофессионально составленные требования отпугивают профессионалов. Не перегружайте
Должностные требования
Нет ничего удивительного в том, что ЦРУ, располагая штатом психологов и других экспертов, имеет весьма четкое представление о том, какими качествами должны обладать люди, чтобы стать хорошими сотрудниками секретной службы. Это понимание