Читайте также
Вопрос 107 Каковы требования к управленческому решению?
Ответ Управленческое решение должно отвечать следующим требованиям. Целевая направленность. Это требование означает, что решение всегда ориентировано на достижение одной или нескольких целей. Обоснованность. Это
Вопрос 111 Каковы критерии осуществимости группового принятия решений?
Ответ Такие критерии были сформулированы американскими исследователями Р. Танненбаумом и Ф. Массариком и заключаются в следующем. Наличие времени. Если времени для принятия решения мало, то менеджер
Вопрос 122 Каковы цели и результаты установления коммуникаций?
Ответ Целями установления коммуникаций являются:1. Организация информационного обмена. В случае устной коммуникации необходимо преодолеть или учесть барьеры непонимания: фонетический (невнятность речи,
Документы, необходимые для эффективной организации и проведения конкурсов по набору кадров в отдел продаж
Ключевые принципы и этапы организации конкурсов по набору кадров в отдел продаж перечислены в главе 5 «Отбор бойцов». Чтобы организовывать и проводить конкурсы по
Главный вопрос уровня: «Каковы бизнес-результаты тренинга»?
Хорошо все, что хорошо кончается – а в случае с тренингами эту поговорку можно перефразировать в «хорошо то, что заканчивается ростом прибыли». Мы подошли к переломному участку дистанции, точке невозврата,
5. Привлечение эффективной рабочей силы. Планирование ЧР, источники, методы и критерии набора и отбора персонала
Планирование ЧР включает три этапа:1) определение будущих потребностей предприятия в рабочей силе, вытекающих из планов производства, прогнозов сбыта, общей
Тема 11
Критерии достижения целей организации
11.1. Критерии принятия решений и их шкалы
11.2. Показатели и критерии эффективности
11.1. Критерии принятия решений и их шкалы
Для формализации задачи выбора необходимо, чтобы альтернативы сравнивались по количественным
Тема 11. КРИТЕРИИ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Содержание темыКритерий как количественно выраженная цель – ее количественная модель. Общие для большинства предприятий критерии достижения целей. Система критериев достижения целей предприятия.Шкалы оценок по критериям,
1.2. Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента
Чтение книг – престижно, современно, выгодно.Знания – тоже капитал, который всегда с тобой.Шевчук ДенисСтановление форм совместной творческой деятельности связано с трансформацией
1. Понятие менеджмента. Управление как особый вид деятельности, его специфика
Менеджмент – это управление людьми, работающими в одной организации, имеющей общую конечную цель. Но менеджмент – не просто управление людьми, организацией, а особая его форма, это управление в
2.1. Культурные предпосылки деятельности организаций и развитие системы менеджмента
Многие исследователи различных сфер жизни общества твердо убеждены в том, что все процессы трансформации общества обусловлены закономерностями. Так, современная
Глава 1
Организационное поведение как основа эффективной деятельности организации
Организационное поведение как учебная дисциплина представляет собой сложную область знаний, в рамках которой исследуются различные явления и процессы, охватываемые большим объемом
Планирование времени – основа эффективной деятельности
Для менеджера работа над собой начинается с продуктивного использования рабочего времени.Одной из основных причин неэффективного использования времени является отсутствие четкой и ясной цели предстоящей
Критерии продуктивной деятельности
Продуктивная деятельность — это деятельность, которая удовлетворяет запросы неограниченного круга лиц. Продуктивной деятельностью не является работа, где вы обслуживаете ограниченное число людей.
Это беда многих наемных