Как отобрать фрилансеров

Как отобрать фрилансеров

Где брать удаленных сотрудников? Опираясь на собственный опыт, могу назвать замечательные ресурсы – workzilla.ru и freelancer.ru, где можно найти фрилансеров для выполнения определенных задач.

Чтобы правильно выбрать удаленного сотрудника, важно:

? отслеживать рейтинги сотрудников;

? просматривать портфолио и уже выполненные задачи (это о многом говорит);

? просматривать негативные и положительные отзывы удаленных сотрудников (как правило, такая информация доступна);

? просматривать время работы на данной площадке (какое количество месяцев, лет);

? дать тестовое задание. Когда вы хотите делегировать задачу, отрезаете от нее маленький кусочек и отдаете на реализацию удаленному сотруднику. Если он хорошо справится, можете масштабировать задачу (не более чем в два раза). Человек справляется – даете еще.

Вы можете перекинуть на удаленных сотрудников очень много задач и за счет этого сэкономить средства на содержание штата.

Задачи, которые вполне можно делегировать фрилансерам:

? поиск информации в Интернете;

? подготовка текстов;

? написание статей;

? размещение статей;

? подготовка базы для обзвона (некоторые делают и обзвон);

? рассылка писем и коммерческих предложений;

? подготовка баз данных и многое другое.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.