8. Показатель «влияние работы на личную жизнь».
Показатель агрегирован данными (полученными в ответах на вопросы 45–48), выражающими оценку работниками степени положительного влияния организации, в которой они работают, на их личную жизнь (см. табл. 4.12; рис. 4.5).
Таблица 4.12. Показатель «влияние работы на личную жизнь»
Рис. 4.5. Показатель «влияние работы на личную жизнь»
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Жизнь вне работы До сих пор мы рассматривали в основном исследования тех видов компетентности, которые требуются людям в процессе их работы. Теперь попытаемся проанализировать, с чем люди сталкиваются за пределами своего рабочего места.Приведем краткие результаты трех
Правило № 48 Жизнь без риска – это жизнь без роста Доводилось ли вам чувствовать, что вы начинаете отставать от других из-за того, что не желаете учиться и пробовать что-то новое?• Продолжайте двигаться.• Не останавливайтесь на достигнутом.• Не прекращайте
«Работа ради жизни, а не жизнь ради работы» Если вы опросите друзей, то, возможно, удивитесь тому, что далеко не все они ставят перед собой долгосрочные цели. Очень многие рассматривают работу просто как средство к существованию. Такой путь совсем не значит, что люди
6. Показатель «условия труда». Показатель агрегирован данными (полученными в ответах на вопросы 24–31), представляющими характеристику работниками условий труда в организации (см. табл. 4.10; рис. 4.3).Таблица 4.10. Показатель «условия труда» Рис. 4.3. Показатель «условия
Заказное убийство как показатель отличной работы Игорь лежал и предвкушал праздник души и тела, организованный Геннадием Петровичем по случаю «надо город посмотреть».Игорь думал о работе.Он не раз вспоминал моменты, когда он, выходя из офиса, оглядывался. «Нет ли людей с