Контрольные вопросы
Контрольные вопросы
Сформулируйте основные задачи кадрового менеджмента на стадиях формирования организации, интенсивного роста организации, стабилизации и спада.
Объясните, от чего зависит структура кадровой службы.
Как рассчитать количество персонала кадровой службы?
Какие элементы корпоративной культуры вы знаете?
Сформулируйте, в чем сила корпоративной культуры.
Какие мероприятия могут способствовать удержанию корпоративной культуры?
Какие организационные особенности и характеристики персонала могут свидетельствовать о готовности организации к изменениям?
Что потребует больших затрат времени и преодоления большего сопротивления – индивидуальное или групповое изменение поведения?
Какие мероприятия по внедрению изменений вы могли бы предложить?
Какие кризисы может переживать организация в процессе своего развития?
Какие параметры детерминируют человеческую составляющую кризиса в организации?
Данный текст является ознакомительным фрагментом.