Читайте также
22. Организации, упоминаемые в навигаторе «Даешь инжиниринг!»
«Биг МЕНЕДЖМЕНТ»«Газпромстройинжиниринг»ГМК «Норильский никель»ГУУ – Государственный университет управленияЕвропейская экономическая комиссия ООН «Инитек»МГСУ – Московский государственный
Что дает бизнес-коучинг?
Рационально мыслящий руководитель видит смысл своей деятельности в повышении результативности своих сотрудников. В самом общем виде результативность человека, действующего в рамках определенной бизнес-среды, является функцией двух переменных
1. Бизнес-инжиниринг
Контент• Бизнес-инжиниринг – создание и применение бизнес-приложений при использовании системных и электронных моделей деятельности компаний и организаций.• Бизнес-инженер – инженер по созданию и эксплуатации бизнес-приложений.• Формы
Кто «применяет» HR-инжиниринг?
Специалисты авторитетной бизнес-инжиниринговой компании «БИГ МЕНЕДЖМЕНТ», участники программы МВА Московского государственного строительного университета (МГСУ) в сотрудничестве с издательством «Эксмо» в рамках модульной программы
2.4. Разработка идеологии и стратегии управления человеческими ресурсами (стратегический HR-инжиниринг)
Рис. 2.4.1. Вариант логики сценария стратегической разработки Анализ (рис. 2.4.1) является классическим первым шагом стратегического мышления. К сожалению, в УЧР этот шаг
5.4. HR-инжиниринг как модель формирования организационной культуры
Рис. 5.4.1. Логика интеграции управления человеческими ресурсами и поддержки организационной культуры Формирование организационной культуры в формате управления человеческими ресурсами (рис. 5.4.1)
Навигатор для профессионала «HR-инжиниринг»
1. Методология HR-инжиниринга Управление человеческими ресурсами (УЧР) – даны три определения: 1) одна из современных концепций управления персоналом, сменившая долго существовавшую концепцию признания персонала обычным
11. Какими дополнительными линиями поддержки могут воспользоваться читатели Навигатора
Что даёт должностная инструкция?
1. Описывает место сотрудника в организационной структуре предприятия, его подчинённость, определяет заменимость работника в случае его отсутствия.2. Даёт перечень нормативных документов, которые обязан знать сотрудник.3. Описывает
Что дает аудит
Правильно проведенный аудит должен решать несколько практических задач. Как я уже говорил вначале, стратегической задачей аудита является повышение прибыли компании. Он также решает ряд тактических задач. Вот некоторые из них.Продающая информация.
4.3. Инжиниринг и реинжиниринг бизнеса
«Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование всех процессов для существенного улучшения в ключевых для современного бизнеса показателях результативности» – вот как теперь звучит «Отче наш» современного