Десять законов управления

1. Закон синергетического эффекта. Объединение ресурсов, технологий, взаимодействие систем управления позволяют получать результаты, невозможные без такого объединения.

2. Закон власти. Для того чтобы управлять, необходимо обладать властью.

3. Закон развития (лидерства). Каждый субъект и объект управления стремится занять лидирующие позиции, реализуя возможности и предотвращая угрозы.

4. Закон интеллекта. Любому управленческому решению предшествует идея. При прочих равных побеждает тот, кто «передумывает».

5. Закон магистральности (приоритетности). В первую очередь должны решаться вопросы, определяющие развитие управленческой ситуации.

6. Закон системности управления. Управленческое решение – это система, включающая:

• цель, которую нужно достичь;

• технологии достижения цели;

• ресурсы, необходимые для достижения цели;

• систему управления, организующую достижение цели.

7. Закон стратегичности. Эффективное управление осуществляется с учетом долгосрочной перспективы.

8. Закон цикличности управления. В процессе управления последовательность основных этапов принятия и реализации управленческих решений повторяется, образуя управленческий цикл.

9. Закон обратной связи. При принятии управленческого решения необходимо учитывать результаты реализации решений, принятых ранее.

10. Закон эстафетности. Сохранение в организации и передача от поколения к поколению управленцев подтвердивших свою эффективность ценностных установок, внутренней культуры, традиций, системы управления способствует достижению долговременных целей.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.