Как и где искать идеи?
Как и где искать идеи?
В этом разделе я хочу предложить три рекомендации, следуя которым я работаю над созданием новых тренинговых продуктов, а также несколько упражнений и мыслей, которыми поделилась на одном из занятий в «Школе Голоса и Речи» наша выпускница Алиса Манки, писатель, режиссер, сценарист и с недавнего времени арт-терапевт. Ее рекомендации просты и служат прекрасной иллюстрацией того, как рождаются идеи, приносящие пользу и радость.
1. Записывайте все, что приходит вам в голову.
Мимолетных мыслей не бывает. Если вы не будете хвататься за идеи в момент их появления, они исчезнут и больше никогда не вернутся. Можете ли вы себе это позволить? Пообещайте себе записывать каждую свою мысль, которая вам покажется стоящей. Вспомните, сколько дельных мыслей вас посетило, а из-за того, что вы поленились их сразу же записать, не нашли ручки и бумаги или понадеялись на свою память («Ну, это-то я точно не забуду!»), потом, когда эта мысль была так нужна, от нее не осталось и следа. Дисциплинируйте себя!
2. Удивляйте!
Будьте креативны! Вы никогда не сможете продвинуть свои услуги, если будете писать однообразно и обычно, как все или не хуже всех. Если, читая ваши тексты, анонсы, заголовки, люди ничему не удивляются, вы не добьетесь успеха. Удивлять можно не только чем-то совершенно новым, но и эрудицией, новыми мыслями, неожиданными решениями по применению уже известных теорий. Многие уже все знают, им важно убедиться, что они действуют правильно. Воспользуйтесь этим. Сделайте ваше предложение интереснее и ярче!
3. Помните о самом ценном – о людях.
Тщательно изучите то, к чему приковано внимание вашей аудитории. Сделайте все, чтобы ваши тексты соответствовали реальной жизни. Обещать миллион за месяц умеют многие. Многие ли его имеют? Ваш текст должен отражать реальные потребности аудитории. Не забывайте, что потребности можно формировать, прогнозируйте спрос, создавайте тренды, вносите образовательную функцию. Ведите за собой людей через свою ключевую идею. Помните еще и о будущем. Как будет читаться-смотреться ваш заголовок лет через 10–15? Создавайте качественное портфолио, оно вам будет служить всю жизнь.
Рекомендации и упражнения от Алисы Манки. Алиса Манки (это псевдоним) пишет прозу с 2010 года. Психологи считают ее тексты терапевтическими, а блогеры активно используют в своих работах. Пусть эти рекомендации станут толчком, стимулом для старта ваших творческих, результат-ориентированных процессов.
Задание № 1. «Утренние страницы» – упражнение для ежедневной работы
1. С вечера положите рядом с кроватью блокнот и ручку. Встаньте минут на 15 раньше обычного.
2. Начните писать.
3. Напишите 2–3 страницы.
4. Пишите все, что думаете, что чувствуете. «Не хочу вставать. Снова на работу! Зачем вообще я все это пишу!» И, когда вы будете писать, увидите свои истинные желания. Это очищает. Снимает чешую. Это не нужно никому показывать. Написали, убрали подальше. Даже не перечитывайте.
5. Пишите каждый день. На втором этапе будет волна протеста. То есть через какое-то время, через несколько дней, ваше существо начнет сопротивляться и говорить: «Да зачем мне все это!!!» Преодолейте! Продолжайте писать!!!
6. И тогда на третьем этапе придет вдохновение.
Задание № 2
Ходите раз в неделю в красивые места. Отводите свое внутреннее существо в красивое место. Я захотел(-а) – я пошел(-ла). Пройдет время, и рядом с вами окажутся уже человек десять.
И в завершение этой главы мне бы хотелось привести несколько цитат из творчества Алисы Манки.
? «Творчество – это вторая жизнь. Творчество продлевает жизнь. Все уйдет – годы, силы, подруги, а творчество останется».
? «Идеалы придумывают люди».
? «Энергия – одна, она не меняется. Главное – как мы ее использовали, куда направили. Это две стороны той монеты, которую нам выдали на жизнь».
? «Слова – удивительная вещь! Словами можно описать все».
? «Что нас отличает друг от друга? Чувства! Чувства – это очень важно. А чувства невозможны без ассоциаций, без картинки в голове».
? «Нельзя лениться! Преодолевайте свою лень! У всех возможностей – миллиарды, триллионы».
? «Коммуникации – источник творчества».
Завершая главу цитатой о коммуникациях, хотелось бы отметить, что качественный, эффективный спикер, отвечая потребностям современной аудитории, не может позволить себе заниматься пропагандой, внушением или применением гипноза – его методы должны быть совершенно иными. Чтобы аудитория выполнила все ожидания своего лидера, с ней необходимо общаться, вести ее за собой и предвосхищать ее ожидания через совместную работу, основанную на интерактивном общении и мощной ключевой идее, через которую вы сможете реализовать цепочку своих задач.
Даже одна ниточка может удержать людей вместе, если найти ей правильное применение.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 10. Как искать информацию о вакансиях
Глава 10. Как искать информацию о вакансиях Если в вашем случае поиск по отраслевому или территориальному признаку невозможен, то искать компанию следует через изучение вакансий. И мы плавно переходим к четвертому этапу – поиску конкретных вакансий. Частично мы уже
Где искать подходящих и перспективных людей
Где искать подходящих и перспективных людей Первые лица Компании по роду своей деятельности часто общаются с Клиентами, партнерами, ходят на выставки или конференции. Также хорошее место, где можно познакомиться с сильными и перспективными профессионалами, – тренинги,
Где искать «жирные» вакансии
Где искать «жирные» вакансии Весь процесс поиска соответствующей вакансии условно можно разделить на две разновидности: активный поиск, пассивный поиск.При активном поиске вы являетесь инициатором первого контакта с потенциальным работодателем. Вы обзваниваете фирмы,
Где искать CAPI?
Где искать CAPI? CAPI редко бывает индивидуальным. Если вы работаете в одиночку, например парикмахером, то для решения собственных проблем у вас зачастую будет достаточно и полномочий, и власти, и влияния. Другими словами, вы будете обладать полнотой индивидуального CAPI. Но при
Где искать ценные связи?
Где искать ценные связи? В самолете очень скромный молодой человек никак не решается заговорить с миловидной соседкой. Наконец, собравшись с силами, он говорит: «Извините, а вы тоже летите этим самолетом?» Если вы определились со своими жизненными целями, сразу
Зачем искать новую работу?
Зачем искать новую работу? Вероятно, каждый человек думает о том, что было бы, если бы он работал в другом месте. У некоторых обострено чувство неудовлетворенности, но это только на интуитивном уровне, не понимая реальных причин. Вроде бы все в порядке, и жаловаться не на
Где и как искать новости в компании
Где и как искать новости в компании Вам нужно усвоить одну истину: новости в компании создаете не вы. Вы лишь придаете им форму, которая с наибольшей вероятностью заинтересует адресатов.Сами события, которые вы записываете в пресс-релиз, создают люди, которые, скорее
Где искать?
Где искать? Основных источников информации о работе, возможностях трудоустройства, вакансиях – пять:– прямой контакт с работодателем;– печатные СМИ;– электронные СМИ и сайты, посвященные трудоустройству;– нетворкинг;– агентства по подбору персонала.Причем
Где искать резонанс
Где искать резонанс Как-то в Португалии, на берегу океана, мне довелось наблюдать за серферами, которые наслаждались высокими волнами, седлали их, без особых усилий выходили на берег. Они выглядели так, словно были хозяевами океана. И тут же неподалеку в искусственной
Нам нужны новые идеи. – Горы двигают бульдозеры, а не идеи
Нам нужны новые идеи. – Горы двигают бульдозеры, а не идеи У любого бизнесмена-«технаря» всегда есть волшебная мечта: чтобы его проект стал следующим Google. Или хочется придумать вечный двигатель либо космический корабль, на котором и сделать свои многочисленные
Раз, два, три, четыре, пять! Я иду искать!
Раз, два, три, четыре, пять! Я иду искать! Если хочешь, чтобы что-то было сделано правильно, ты должна сделать это сама. Жаклин Онассис-Кеннеди Когда я начинаю писать очередную главу, в голове упорно вертится мысль: я хочу научить, нет, даже не быть стервой, а думать. Каждый
Что нужно искать в кандидате
Что нужно искать в кандидате В претендентах на вакантную должность в первую очередь следует искать нацеленность на получение результата, то есть на достижения. Задавая вопросы и слушая ответы, ищите в биографии кандидата примеры того, как он проявил эти качества