Убедиться в том, что изменение необходимо
Убедиться в том, что изменение необходимо
Многие руководители переменчивы, как ветер, и увлекаются то одним изменением, то другим. Не получив результатов от первого, забрасывают его на полпути и принимаются за второе. В итоге у сотрудников создается впечатление, будто топ-менеджеры и сами не могут толком решить, что же делать дальше.
Может, нет ничего страшного в том, чтобы применять для достижения цели разные методы, пока не будет найден наиболее эффективный. Но если вы экспериментируете, то лучше сообщить об этом сотрудникам и привлечь их к выбору оптимального пути решения проблемы. Если же приказы спускаются сверху, то те, кого они затронули, воспринимают их как вторжение в свою работу или личные нападки.
Иными словами, если вопрос не обсуждается, у людей сразу возникает опасение, что то или иное его решение может нанести им вред. В результате руководители сталкиваются с сопротивлением и демотивацией, которые объясняются желанием сотрудников защитить свою безопасность.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Почему вам необходимо это знать
Почему вам необходимо это знать Я был студентом 2 раза (один раз очно, второй заочно), поэтому мне хорошо знаком хронический недосып, скучные «бесконечные» лекции, сессии, еда в столовках, общажный быт, стипендия. Ради чего мы переносим все это, да еще и тратим годы жизни?
Он лгал бы, когда это было бы необходимо
Он лгал бы, когда это было бы необходимо Я не дышал в тот момент. Билл Клинтон Правда должна служить вам, а не руководить вами.Вообще, что такое правда? Кто-нибудь в принципе знает, что есть правда, а что нет? И является ли правда чем-то абсолютным? Можно ли сказать, что нечто
1.10. Когда показатели необходимо пересматривать?
1.10. Когда показатели необходимо пересматривать? Любой KPI имеет свой так называемый жизненный цикл. Сначала, когда показатель вводится, он стимулирует сотрудников, и эффективность работы возрастает. Однако со временем его воздействие ослабевает, и тогда его необходимо
Человеку необходимо восстановление сил
Человеку необходимо восстановление сил Казалось бы, это совершенно очевидный факт, но очень часто менеджер, организуя свою работу, этого факта не учитывает. На уровне текущей ежедневной деятельности этот факт означает необходимость небольших перерывов для отдыха. Как
Что необходимо сделать после мероприятия?
Что необходимо сделать после мероприятия? 1. Написать финансовый отчет. Завершающий этап мероприятия – вы пишете окончательный финансовый отчет, потому что после завершения мероприятия часто выясняется, что где-то вы переплатили, а где-то, наоборот, сэкономили. В любом
Необходимо получить серьезное образование
Необходимо получить серьезное образование Потеете над курсовой работой? Мучаетесь ради получения лучших оценок? Учителя, родители или друзья прожужжали вам все уши о том, что от этого зависит все ваше будущее? Позвольте открыть вам один секрет – результаты экзаменов
Иногда необходимо поплакаться в жилетку
Иногда необходимо поплакаться в жилетку Вы можете жаловаться на жизнь родителям, супругу и близким друзьям, так как они в свою очередь тоже могут вам на что-то пожаловаться. Вот и все. Перед другими людьми вы должны сохранять радостный вид вне зависимости от того, что вы
Иногда необходимо высказать все как есть
Иногда необходимо высказать все как есть Годами я поддерживал губернатора Нью-Йорка Марио Куомо. Я был одним из самых крупных спонсоров его предвыборной кампании. Я никогда ничего у него не просил, пока он исполнял свои обязанности, а за нашу щедрую поддержку он регулярно
Если необходимо, пустите в ход угрозы
Если необходимо, пустите в ход угрозы Однажды я проводил семинар в городе Тампа во Флориде. Температура в помещении была 27 градусов. Люди обливались потом, обмахивались материалами, которые им раздали к семинару, как опахалами, и вообще пребывали в тоске и унынии.