ВикиЧтение

ВикиЧтение

HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании
Осовицкая Нина А.

О технологии создания презентационной страницы и подводных камнях данного процесса

О технологии создания презентационной страницы и подводных камнях данного процесса

Компания HeadHunter провела вебинар по продукту «Страницы в корпоративном стиле на hh». Он вызвал интерес среди сотрудников отделов HR и маркетинга из всех регионов России, а также Украины и Белорусии. О технологии создания презентационной страницы, подводных камнях и «фишках» данного процесса нам рассказала менеджер проекта Консалтингового центра HeadHunter Полина Гомзикова.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

2.2 Посещение страницы

2.2 Посещение страницы Это очень простая цель, которая засчитывается при посещении пользователем заданной страницы. Например, в качестве таких целей могут быть указаны:– страница подтверждения заказа (для интернет-магазина);– страница завершения регистрации на

О технологии создания презентационной страницы и подводных камнях данного процесса

«HR-бренд – стратегическое оружие в войне за таланты!» Юрий Вировец, президент группы компаний HeadHunter Предисловие Электронное издание книги «HR-бренд.5 шагов к успеху вашей компании» отличается от бумажной версии целым рядом дополнительных материалов. Последние

Сочетание процесса создания нового продукта и бренда

Сочетание процесса создания нового продукта и бренда Теперь, когда мы получили некоторое представление о программе создания бренда, посмотрим, как она связана с этапами создания нового продукта. Как видно на рис. 6.3, процесс создания нового продукта не всегда полностью

Подготовка страницы

Подготовка страницы Основой для лидогенерации является посадочная страница, на которую вы будете приводить клиента. Если эта страница слабо подготовлена, то реклама может не сработать вообще. Не раз наблюдал ситуацию, когда вроде и трафик целевой, и стоит копейки,

Три процесса создания субъективной карты реальности

Три процесса создания субъективной карты реальности А теперь хватит ходить вокруг да около. Давайте разбираться, как все-таки рождаются взаимное непонимание и возражения.Чтобы найти ответы на эти вопросы, нам придется немного окунуться в теорию создания «Карт

Содержание История

Предисловие
Раздел 1 HR-брендинг сегодня
Ситуация на рынке труда
HR-бренд: стратегическое оружие в войне за таланты
Как создаются сильные HR-бренды?
Внутренний и внешний HR-бренд
HR-бренд и web 2.0
Потребительский бренд и HR-бренд
Планы на будущее
Итоги 2-го международного исследования HR-брендинга
Как работа над HR-брендом влияет на подбор персонала?
Раздел 2 Как сформировать hr-бренд: 5 шагов
ШАГ 1: найти и изучить целевые аудитории HR-бренда
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
ШАГ 2: определить проблемные зоны HR-бренда
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
ШАГ 3: создать концепцию HR-бренда
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
ШАГ 4: разработать стратегию продвижения HR-бренда
1-й блок мероприятий: «Внешний HR-брендинг»
1.1. Мероприятия для всех соискателей
Примеры из практики компаний-участников премии hr-бренд 2009
1.2. Мероприятия для молодежной аудитории (graduate)
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2-й блок мероприятий: «Внутренний HR-брендинг»
2.1. Мероприятия по адаптации новых сотрудников
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2.2. Управление талантами
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2.3. Антикризисные проекты
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2.4. Мероприятия по внутрикорпоративным коммуникациям
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2.5. Мероприятия по обучению и развитию
2.6. Комплексные внутренние проекты
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
ШАГ 5: оценить полученный результат
Раздел 3 Вместо заключения
Самые актуальные темы в области HR-брендинга
Основные выводы опроса Чего не хватает HR-специалистам?
HR-брендинг: отечественный и международный опыт
Начните эту работу сегодня – и вы выиграете в борьбе за соискателей
Борьба за кандидатов только усиливается
Почему HeadHunter?
О технологии создания презентационной страницы и подводных камнях данного процесса
Все мы в душе художники
Три кита успеха: полезность, эмоции, дизайн
Не надо дублировать корпоративный сайт!