Создаем племя: принадлежность, значимость и признание
Создаем племя: принадлежность, значимость и признание
Во многих компаниях лояльность – это односторонний процесс: компания требует от сотрудника лояльности, самоотдачи и обязательств с первого дня и до момента его сокращения, перевода или просто увольнения. Безответная любовь и преданность редко бывают продолжительными. Для поддержания преданности сотрудников менеджеры должны не только брать, но и давать.
Для того чтобы добиться от сотрудника добровольных обязательств, необходимо удовлетворить две основные его потребности:
• принадлежность и значимость: я принадлежу к сообществу, к которому стоит принадлежать;
• признание: меня признают и ценят за то, что я делаю.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
1. Принадлежность предприятия к отрасли
1. Принадлежность предприятия к отрасли Основной задачей любого предприятия является выявление назначения выпускаемой продукции или характера оказываемой услуги. Поэтому основной признак для отнесения предприятия к отрасли – назначение выпускаемого товара. Однако
Значимость «устойчивых» ценностей и финансовых льгот
Значимость «устойчивых» ценностей и финансовых льгот «Устойчивые» ценности (то есть ценности, которые можно измерить деньгами или временем) и финансовые льготы приобретают особое значение во время кризиса. В благоприятные времена потребители чаще приобретают
Как показать свою принадлежность к сообществу руководителей
Как показать свою принадлежность к сообществу руководителей Что такое «сообщество руководителей» и какое оно имеет к вам отношение Самое очевидное для окружающих (и незаметное для самого руководителя) – это понимание того, что, становясь руководителем, вы не просто
Какие привилегии и возможности дает принадлежность к сообществу руководителей
Какие привилегии и возможности дает принадлежность к сообществу руководителей Руководители – такие же профессионалы, как и все остальные. С небольшой добавкой: это, как правило, люди незаурядные, привыкшие добиваться своих целей, облеченные властью и полномочиями
Принадлежность и значимость
Принадлежность и значимость Племенной инстинкт заложен в каждом из нас. У всех есть потребность принадлежать к группе. Это общечеловеческое желание. То, как мы одеваемся, указывает на наше «племя»: военные демонстрируют свою принадлежность к какому-либо роду войск с