Правила проведения деловых игр
Правила проведения деловых игр
Существует ряд условий, которые необходимо соблюдать при отборе кандидатов посредством деловой игры.
? Условия задачи должны напоминать реальную проблему. При этом сама проблема может не касаться опыта кандидата или области, в которой ему предстоит работать.
? Конечная цель – принятое решение – должна быть общей для всей команды.
? В условиях должна быть заложена возможность искать диаметрально противоположные пути решения задачи.
? Каждый из участников самостоятельно выбирает определенную роль и модель поведения, которые должны помочь ему наилучшим образом решить задачу. В ходе развития игровой ситуации роли могут видоизменяться.
? Верных решений должно быть несколько.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Применение деловых игр в рекрутменте
Применение деловых игр в рекрутменте 1. Деловая игра незаменима, если требуется оценить большой поток кандидатов, например торговых представителей. Данная методика позволит рекрутеру сэкономить много времени и сил и при этом улучшить качество подбора персонала.
Формы проведения деловых игр в рекрутменте
Формы проведения деловых игр в рекрутменте При подборе персонала могут применяться следующие формы деловых игр. ? Дискуссия. Все участники получают одинаковые задания; отводится время на самостоятельное решение. Затем каждый ответ разбирается группой и
4.16.3 Правила проведения тренинга
4.16.3 Правила проведения тренинга 1. Перед началом тренинга каждый участник получает по 20 палочек.2. Критерий успеха в тренинге – набрать по его окончании как можно больше палочек.3. По команде ведущего все начальники кладут перед собой пять палочек, после чего все пары
4.17.2 Правила проведения
4.17.2 Правила проведения Эту фабулу мы положили в основу тренинга, технология которого подобна тренингу «ПАЛОЧКИ»: цепочка против цепочки, пересадка, смена ролей. И тоже две роли: кандидат в князья и старейшина, делающий ему предложение.Делая предложение, старейшина
Глава 6 Анализ деловых рынков
Глава 6 Анализ деловых рынков В этой главе вы найдете ответы на следующие вопросы:1. Что такое деловые рынки и чем они отличаются от потребительских?2. С какими ситуациями сталкиваются деловые покупатели?3. Кто участвует в процессе деловых покупок?4. Каким образом
Новости для деловых СММ
Новости для деловых СММ Надо отметить, что деловые СМИ предпочитают лаконичные пресс-релизы, и обязательно с наличием цифр и фактов. Если журналисту делового издания потребуются подробности, то он обязательно свяжется с вами и экспертами рынка. Главный критерий хорошей
6.2. Правила проведения аттестации
6.2. Правила проведения аттестации Мы бы меньше заботились о том, что думают о нас люди, если бы знали, как мало они о нас думают. Энн Ландерс Для нормального проведения процедуры аттестации, оценки или сертификации персонала (далее по тексту для удобства чтения назовем их
Поведение на деловых встречах или совещаниях
Поведение на деловых встречах или совещаниях Когда вы приходите на совещание не позволяйте себе:• рисовать в блокноте геомерические фигуры, тем более смешные рожицы, не крутите ручку в пальцах;• не снимайте резинки с карандашей, не переворачивайте листки записной
Несколько дополнительных вариантов проведения деловых встреч
Несколько дополнительных вариантов проведения деловых встреч Фуршет – самый дорогой и сложный по типу прием. Обычное время проведения от 17–00 до 20–00. Длительность – два часа, форма одежды – парадно-деловая. Высшее руководство приходит на десять минут позже и уходит на
Одежда для деловых мужчин
Одежда для деловых мужчин КостюмЧто бы вы хотели, чтобы ваша одежда сказала о вас или донесла некоторую информацию вашим клиентам? Так как уже при первом впечатлении у людей складывается мнение о вас, ваш костюм должен быть подобран так, чтобы вы выглядели уверенным,