Кадровик

У кадровиков[10], как бы их не обзывали «эйч-арщиками», есть свои советские старые приметы:

— Если приснился секс с сотрудником — жди с ним пересмотра отношений. То есть, зарплату попросит повысить или другую подлянку завернет. Секс обычно снится традиционный, нежный. То есть кадровик понял, как полюбить данного сотрудника, но было уже поздно…

— Если человеку долго не печатали визитки и вдруг это сделали — верная примета, что скоро уволят или сам уйдет, опять-таки подстава. То есть визитки превращаются в бумажки, дефолт. Однако их надо уничтожить, мало ли, перепродаст на черном рынке.

— Если намечается корпоративная вечеринка или какой-то выезд всей фирмой — это к массовому увольнению. Меньшинство — из чувства стыда за то, как они себя вели на выезде. А большинство только и ждало, чтобы оторваться на пати — выжрать все, что можно, да и свалить с концами.

«Кто что любит на фирме?» — однажды один кадровик в одном пятничном баре делился с Геннадием Петровичем своими многолетними наблюдениями над «подопытными», как он называл сотрудников. Подопытными они оказались не по причине цинизма, а по причине затянувшейся защиты практической части диссертации кадровика. Вот что он говорил: «Девочки очень любят соцпакеты, похвалу и немного поопаздывать. Мальчики любят командировки и зарплату, зависящую от процентов».

Кадровик был мужиком. Хотя обычно это женская профессия.

— А ты-то сам как удержался? Тебе процент от чего идет, от наборов или от увольнений?

— Да ладно, я-то что — белая ворона. Я вообще бывший топ-кадровик «Юкоса». Метил в совет правления, но Борис всех отжал.

— Борис, брат, тьфу-ты-еп, отец Ходорковского? — Геннадий кушал свой гамбургер с апельсиновым соком, но от паров виски кадровика стал немного заплетаться язык. — Это ж нефтянка. Какой кадровый бизнес, как отжал?

— Главный бизнес Ходорковских — это кадры. Нефть по доходам и рядом не лежала.

Вопрос о том, почему, занимаясь кадрами, отец до сих пор сына из тюрьмы не вытащил, Геннадий Петрович задать не решил. Пока. Пусть попьянее будет этот кладезь человеческих душ. И решил поделиться своими наблюдениями:

— А я вот заметил, что ко мне на фирму работать приходят девушки, у которых отцов нет — либо умерли или погибли, либо давно в разводе родители. Почему так? Я им что, замена отца?

— Ну, может, и так. Это ж очевидно. А вообще, я тебе не психоаналитик.

Геннадий Петрович дожевал свой гамбургер и собрался уходить, предварительно совершив обряд обмена визитками.

— Вот моя визитка. Кадровик неудавшийся миллионер. А сейчас где трудишься?

— Бюро переводов. — «Обмен» визитками состоялся — Геннадий Петрович визитку отдал. Кадровик (до сих пор безымянный и фирму не назвал, как разведчик) поднял бокал: За знакомство! — Бульк-бульк — Ух!.. Х-х-у-у. Вот честно тебе скажу, польза от моих знаний на фирме — только мне. Я единственный, кто удержался во время всех кризисов — и 2008, и 2011 года. Пять составов полностью сменилось.

— Давай, удачи! — Геннадий Петрович встал, пожал руку знакомому незнакомцу. — Ну, а слушай, все-таки, почему отец сына с такими связями не вытащил из тюряги?

— Ну ты че! Бизнес — это бизнес, а семья — это семья. Это во-первых. Бизнес важнее.

«Это как раз небизнесмены думают, глядя на интервью бизнесменов, что им семья неважна. А на самом деле, а на самом деле…», — Геннадий Петрович понял, что и не знал, как на самом деле?

— А во-вторых, кадровик людей подбирает — сманивает, переманивает, перемотивирует и все такое — по конкретному заказу. Кто-то доволен, а кто-то и недоволен. Даже те, кто был доволен, со временем могут стать недовольными. Ну это неважно. Главное, заказа сменить правительство или президента, судью или хоть начальника тюрьмы — не поступало. Нет ни у кого таких денег. Я ж говорю, дороже нефти кадровое дело.

«Нефть — это люди», — почему-то подумал Геннадий Петрович и умчал в темную пятничную ночь.

Вакансий: 30

Предложений: 3190

Источник: Rabota.ru

Профессиональный праздник:

День кадрового работника отмечается 24 мая в ознаменование того, что в 1835 году в Российской империи вышло правительственное постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».

Данный текст является ознакомительным фрагментом.