Отключение внутреннего диалога
Отключение внутреннего диалога
Многие люди постоянно что-то анализируют, думают, но так и не решаются на активные действия. Это проблема многих технарей. Для ее решения:
• работайте над отключением внутреннего диалога;
• просто берите и делайте;
• грузите свое сознание избытком информации, прослушивая наши тренинги, тренинги Дэна Кеннеди, Энтони Роббинса и др. Если вам не хочется слушать нас, слушайте кого угодно. Не давайте сознанию спокойно вздохнуть. Но важно, чтобы эта информация была полезной и приближала вас к вашим целям.
Напоминаем фишку, о которой уже не раз говорили: нужно разучиться делать то, что вы умеете. Гасите все старые программы, которые загружены в ваш мозг, потому что они мешают вам жить на качественно новом уровне. Если вы это поймете, то все вокруг станет гораздо проще. Вам необходимо научиться добиваться именно своих целей: не наших целей, не целей других гуру, не целей родителей, не целей президента и правительства. Для этого и мозг, и тело должны синхронно двигаться в одном направлении. Во многих случаях мозг очень сильно тормозит и не дает ничего делать. Над этим нужно работать.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Этапы развивающего диалога
Этапы развивающего диалога Периодически наступают моменты, когда вы понимаете, что пришло время провести с тем или иным сотрудником развивающую беседу, чтобы помочь ему восполнить какие-то пробелы в знаниях или проработать с ним конкретную рабочую ситуацию. Используя
Искусство диалога
Искусство диалога На общественных мероприятиях люди обычно наиболее комфортно чувствуют себя среди знакомых. Они будут создавать группы, словно исключая из своего круга незнакомых людей. Люди непреднамеренно исключают других, но человек со стороны или новичок может
Метапрограмма ведения диалога
Метапрограмма ведения диалога Следующая метапрограмма — «способ ведения диалога».Определяется исходя из того, говорит ли человек больше сам или ему важно выслушать других. В классическом НЛП эти метапрограммы известны под названиями «сам» и «другой».У людей, любящих
Стратегия 4: перефокусирование диалога
Стратегия 4: перефокусирование диалога Хорошо, но допустим, что вы проигрываете в споре, факты не на вашей стороне, и вы просто хотите выйти из спора. Не волнуйтесь: вот стратегия выхода из спора, которая спасет вас.Если вам не нравится вопрос, который вам задали, не
Методы внутреннего привлечения
Методы внутреннего привлечения Администрация должна суметь выявить сотрудников, способных заполнить освобождающиеся должности. Полезными инструментами внутреннего подбора являются базы данных о сотрудниках, процедуры составления списков вакантных должностей и