Как развивать компанию
Как развивать компанию
Идет человек по жаркой Москве, и вдруг его озаряет: «Мороженого нигде нет, а так хочется! Почему бы мне не начать такой бизнес? Вроде потребность у людей есть, и я могу ее удовлетворить».
В голову приходит идея, и ее необходимо оформить в виде бизнес-плана. Затем проанализировать, есть ли на самом деле потребность в том, что мы хотим продавать.
Нужно понять, откуда мы возьмем клиентов и сколько они готовы платить. Предстоит решить, кто будет поставлять продукт, какие расходы на аренду, сотрудников, транспорт.
Мы в голове и на бумаге прикидываем, насколько идея имеет смысл. Часто этот шаг пропускают. И зря.
С чего обычно начинают в стартапах? Снимают помещение, завозят мебель и компьютеры, нанимают сотрудников. А когда все это сделано, недоумевают: «Почему у нас продажи не идут?»
До этого момента владелец рассказывает всем, как построит великий бизнес. В такие моменты он фактически убеждает самого себя.
Даже если все хорошо, преданность идее будет снижаться с течением времени. Сначала есть море энергии, потом ее становится меньше, и вы думаете: «Чего я ввязался? Пусть кто-нибудь другой возьмет на себя эту ношу».
Так происходит почти всегда. Поэтому чем больше первоначальный запас энергии, тем лучше.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
14. Как обучать и развивать компетенции в бизнес-инжиниинге
14. Как обучать и развивать компетенции в бизнес-инжиниинге Контент • Семинар – краткосрочный учебный продукт для повышения компетенции.• Курс повышения квалификации, корпоративное обучение для профессионала – среднесрочный продукт для повышения компетенции с
1. Развивать ви́дение и стратегию
1. Развивать ви?дение и стратегию 1.1. Определять концепцию бизнеса и видение на долгосрочную перспективу1.1.1. Оценивать внешнее окружение1.1.1.1. Анализировать и оценивать конкуренцию1.1.1.2. Выявлять экономические тренды1.1.1.3. Выявлять политические и правовые факторы1.1.1.4.
2. Развивать продукты/услуги и управлять ими
2. Развивать продукты/услуги и управлять ими 2.1. Управлять портфелем продуктов/услуг2.1.1. Оценивать эффективность существующих продуктов/услуг на фоне рыночных возможностей2.1.2. Определять требования по развитию продуктов /услуг2.1.2.1. Выявлять возможные улучшения
6. Развивать человеческий капитал (персонал) и управлять им
6. Развивать человеческий капитал (персонал) и управлять им 6.1. Развивать HR-планирование, политики и стратегии и управлять ими6.1.1. Развивать HR-стратегию6.1.1.1. Выявлять стратегические потребности в области HR6.1.1.2. Определять бизнес-роли и ответственность персонала6.1.1.3.
Навык № 2 Используйте проводимые компанией мероприятия, чтобы развивать отношения
Навык № 2 Используйте проводимые компанией мероприятия, чтобы развивать отношения «Я утратил связь с несколькими потенциальными клиентами, которые во время последнего нашего разговора попросили меня „поддерживать с ними связь“. Мне хотелось бы, чтобы после