Глава 3. Генезис универсумных структур
Глава 3. Генезис универсумных структур
П. К. Анохин постулировал фундаментальный принцип системной работы мозга – принцип опережающего отражения действительности, частным проявлением которого служит и условный рефлекс…
П. К. Анохин раскрыл нейрофизиологический механизм активной деятельности. «Вряд ли можно сомневаться в том, что многие поведенческие акты формируются не в ответ на какой-то внешний стимул по типу «стимул – реакция», а на основе внутренних изменений и постепенно нарастающих возбуждений определенных структурных образований на уровне подкорки…». [25, 272]
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
4.2. Типы управленческих структур
4.2. Типы управленческих структур На промышленных предприятиях применяются четыре основные организационные структуры систем управления: линейная, функциональная, линейно-функциональная (штабная) и матричная.Простая линейная структура (рис. 4.1) характерна для
3.1. Генезис-развитие и генезис-регресс
3.1. Генезис-развитие и генезис-регресс Универсумный генезис касается процессов, происходящих в суперсистемах как саморазвивающихся структурных образованиях. Универсумные элементы – основа структурных трансформаций межэлементных связей, образующих иерархическую
3.2. Генезис-погружение и генезис-всплытие
3.2. Генезис-погружение и генезис-всплытие Не менее важной стороной генезиса являются два взаимно дополнительных процесса, которые можно назвать с одной стороны генезис-погружением или «упаковкой» информации в нижние (материальные) страты, и с другой генезис-всплытием
7.1. Генезис интеллектуальных структур
7.1. Генезис интеллектуальных структур Процесс развития суперсистем соответствует выше рассмотренному общему процессу универсумного «генезис-развития», поэтому, рассматривая процесс генезиса суперсистем, невозможно обойти стороной вопрос возникновения интеллекта,
8.2. Единство описаний социальных структур
8.2. Единство описаний социальных структур Поскольку государство и общество состоит из одних и тех же людей, теоретически государство и общество должны ставить перед собой одни и те же задачи и заниматься их выполнением, но и в прошлом, и в сегодняшнем мире это далеко не
Приложение 2. Сводка универсумных законов
Приложение 2. Сводка универсумных законов 1: Закон УНИВЕРСАЛЬНОСТИ. Любая часть Тотального Универсума Вселенной (T) – объект, явление или процесс может быть представлена как локальный Универсум (U).2: Закон КЛАССИФИКАЦИИ: Универсум может быть разбит на любое положительное
Потребность во множестве сетевых структур
Потребность во множестве сетевых структур Идея о том, что слабые связи, в общем, более полезны для бизнеса, чем сильные, которую мы обсуждали в главе 3, с точки зрения продаж является избыточным упрощением. Успех в продажах, и особенно в секторе b2b, требует более тонкого
1. Типы организационных структур в выставочной организации
1. Типы организационных структур в выставочной организации Отдельной задачей в управлении выставочной организацией является определение человеческих ресурсов, необходимых для функционирования выставочного проекта, определение организационных структур,
Характеристики структур управления организацией
Характеристики структур управления организацией Масштаб руководства – это количество сотрудников, подчиняющихся начальнику. Данная характеристика структуры, которую иногда называют также масштабом контроля, определяет, насколько скрупулезно начальники могут
13. Современные типы организационных структур
13. Современные типы организационных структур Наиболее молодой тип организационных структур – адаптивная организационная структура, гибкая структура, способная изменяться (адаптироваться) в соответствии с требованиями внешней среды. Также эти гибкие структуры еще