Традиционные методы обучения
Традиционные методы обучения
Наиболее широко используемые в мире методы обучения, повышения квалификации, переквалификации описаны ниже7.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
9.6.1. Традиционные определения
9.6.1. Традиционные определения В достаточно полном описании термины «духовность» и «нравственность» в традиционном понимании могут быть представлены так: ДУХОВНОСТЬ – система высших социальных качеств человека, его приверженность базовым социальным ценностям,
Глава 1 Почему традиционные методы набора кадров не работают
Глава 1 Почему традиционные методы набора кадров не работают Правитель должен заниматься поисками людей, а не делами правления. Найти совершенство, конечно же, трудно, так что нужно решиться дать власть и использовать сильные стороны подданного. Люй Бу-Вэй. Весны и осени
5.3. Методы профессионального обучения
5.3. Методы профессионального обучения Существует огромное количество методов развития профессиональных знаний и навыков. Все они могут быть разделены на две большие группы — обучение непосредственно на рабочем месте и обучение вне рабочего места (в учебном классе).
8.4 Методы организационного обучения
8.4 Методы организационного обучения 8.4.1. Ротация труда Работники фактически на всех уровнях организации могут быть ротированы через ряд рабочих мест с тем, чтобы расширить свои знания и навыки. Ротация труда обеспечивает организации большую гибкость, потому что
11.2. Традиционные методы разработки стратегий
11.2. Традиционные методы разработки стратегий Ставший сегодня уже азбучной истиной для менеджеров SWOT-анализ внешних и внутренних параметров организации позволяет:• определить возможности и угрозы;• построить матрицу SWOT-анализа;• выбрать товары и рынки, на которых
37. Методы и виды обучения персонала
37. Методы и виды обучения персонала Постараемся классифицировать наиболее распространенные методы обучения персонала по различным признакам1. По видам обучения можно выделить следующие методы: подготовку кадров, повышение квалификации, переподготовку кадров2. По
Традиционные пути решения
Традиционные пути решения Уволившись с должности инспектора по трудовым взаимоотношениям, я решила устроиться на работу в хорошо известную фирму, занимающуюся контролем за качеством потребительских товаров, в адрес которой не раз звучала критика по поводу того, что она
Традиционные концепции капитала
Традиционные концепции капитала В представлении классических экономистов XIX века, которое формировалось на основании представлений того времени, «капитал» был первой чисто физической концепцией; для его исчисления обычно (хотя и не исключительно) использовали