Контрольные вопросы
Контрольные вопросы
1. Что понимается под управлением изменениями?
2. Что такое созидательное разрушение по И. Шумпетеру?
3. Революционные изменения в организациях происходят непрерывно или дискретно?
4. Приведите примеры микроизменений в организации.
5. Приведите примеры макроизменений в организации.
6. Какова последовательность действий процесса перемен?
7. Назовите этапы стратегических изменений?
8. Что следует предпринять, чтобы снизить сопротивление изменениям?
9. От чего зависит процесс перемен в организации?
10. Что представляют собой главные достоинства, на которые направлены изменения?
11. Что должны обеспечивать политики и процедуры при внесении изменений в организацию?
12. Приведите примеры подсистем, обеспечивающих изменения в организациях.
13. Каких правил следует придерживаться при контроле реализации стратегии?
14. Какие аспекты следует учитывать при реализации стратегии?
15. Что следует использовать при мотивировании персонала в период внедрения изменений?
16. В чем суть идеи о параллельных организациях?
17. Что служит причиной того, что необходимые изменения откладываются?
Данный текст является ознакомительным фрагментом.