Краткое описание «Эдинбургских опросников»
Краткое описание «Эдинбургских опросников»
«Эдинбургские опросники» представляют собой совокупность трех отдельных опросников, связаных с определенной проблематикой: «Опросник качества трудовой деятельности», «Опросник важных видов деятельности» и «Опросник ожидаемых последствий».
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Часть III (глава 7) Предварительное исследование с использованием «Эдинбургских опросников»
Часть III (глава 7) Предварительное исследование с использованием «Эдинбургских опросников» В части III (глава 7) кратко изложены результаты исследования, проведенного с использованием «Эдинбургских опросников», в котором участвовали 300 служащих из 20 организаций
Теоретическая основа «Эдинбургских опросников»
Теоретическая основа «Эдинбургских опросников» Как мы убедились, не стоит пытаться оценить мотивацию компетентного поведения вне связи с задачей, которую решает человек. «Эдинбургские опросники» позволяют определить решаемую человеком задачу двумя способами. Первый
Часть VII Результаты предварительного исследования, проведенного с использованием «Эдинбургских опросников»
Часть VII Результаты предварительного исследования, проведенного с использованием «Эдинбургских опросников» Глава 16 Выборка и процедура проведения предварительного исследования Большая часть представленных ранее наблюдений основывается на программе «открытого»
1.4.5. Краткое описание работы системы, построенной по концепции «Совершенствование процессов»
1.4.5. Краткое описание работы системы, построенной по концепции «Совершенствование процессов» В пункте параграфа приводится краткое описание работы системы управления, построенной в организации при внедрении процессного подхода по принципу «Совершенствование
1.4.9. Краткое описание работы системы, построенной по концепции «Формализация процессов»
1.4.9. Краткое описание работы системы, построенной по концепции «Формализация процессов» В рамках системы стратегического управления (как и в случае с концепцией «Совершенствование процессов») определяется как стратегия, так и архитектура процессов, необходимая для
Краткое напутствие
Краткое напутствие ? На этапе создания фирмы сами основательно подумайте над ее названием, слоганом, сайтом. Можно обратиться для этого и в рекламное агентство. Если этап личности вы собираетесь проходить во второй и более раз, то привлечение профессионалов обязательно.?
Краткое описание вашего бизнеса
Краткое описание вашего бизнеса Название компании: ______________________Владелец(-цы): __________________________Город, страна: ___________________________Контактный телефон(ы): __________________Факс: _________________________________Веб-сайт: _____________________Электронная почта: