3.7. Необходимость учета странового риска: введение страновой премии за риск на сегментированном развивающемся рынке

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

Похожие главы из других книг

Глава 1 Институт управленческого учёта США. Анализ и структура основных положений управленческого учета в США

Из книги Управленческий учет в США автора Красова Ольга Сергеевна

Глава 1 Институт управленческого учёта США. Анализ и структура основных положений управленческого учета в


1.1. Сущность принципов и положений управленческого учета США. Пять ключевых категорий управленческого учета

Из книги Инвестиционные рычаги максимизации стоимости компании. Практика российских предприятий автора Теплова Тамара Викторовна

1.1. Сущность принципов и положений управленческого учета США. Пять ключевых категорий управленческого учета Согласно SMA 1A управленческий учет – это процесс идентификации, измерения, накопления, анализа, подготовки, интерпретации и предоставления финансовой информации,


3.4. Оценка инвестиционного риска инвестора: выбор между анализом риска акций и волатильностью прибыли. Доходность по финансовым инструментам на рынке как база анализа требуемой доходности инвесторов по компании

Из книги Управление жизненным циклом корпорации автора Адизес Ицхак Калдерон

3.4. Оценка инвестиционного риска инвестора: выбор между анализом риска акций и волатильностью прибыли. Доходность по финансовым инструментам на рынке как база анализа требуемой доходности инвесторов по компании Традиционный подход, используемый в финансовой


3.5. Моделирование цены финансового актива: трактовка выгод инвестора, его риска и платы за риск. Портфельные модели

Из книги Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие автора Спивак Владимир Александрович

3.5. Моделирование цены финансового актива: трактовка выгод инвестора, его риска и платы за риск. Портфельные модели После того как определены понятия риска, следует ввести базовые положения моделей ценообразования финансовых активов, прежде всего – акций.Теоретические


3.8. Учет большего/меньшего риска инвестирования относительно среднего на рынке: фондовый, учетный и восходящий бета-коэффициент

Из книги Антиуправление бизнесом, или Как не разрушить бизнес, улучшая его качество автора Маслов Дмитрий

3.8. Учет большего/меньшего риска инвестирования относительно среднего на рынке: фондовый, учетный и восходящий бета-коэффициент Относительный риск инвестирования в модели САРМ определяется бета-коэффициентом. На развитых рынках бета-коэффициент рассчитывается из


1. От принятия риска к уклонению от риска[59]

Из книги Финансовый менеджмент – это просто [Базовый курс для руководителей и начинающих специалистов] автора Герасименко Алексей

1. От принятия риска к уклонению от риска[59] Мы все за прогресс при условии, что он не заставляет нас изменяться. Морри Брикман, Кит Фичерс На этапе Младенчества цена риска невысока. Компаниям в этом возрасте практически нечего терять. На этапе «Давай–Давай» основатели,


Премии при подписании контракта

Из книги Бизнес-план на 100%. Стратегия и тактика эффективного бизнеса автора Абрамс Ронда

Премии при подписании контракта Некоторые фирмы пользуются практикой, принятой в индустрии спорта, – предлагать премии при подписании контракта перспективным сотрудникам, на которых существует высокий спрос. Один из недавних опросов показал, что в настоящее время


Индивидуальные премии

Из книги Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI автора Ветлужских Елена Н.

Индивидуальные премии Индивидуальные премии – это неконсолидированные выплаты, осуществляемые наряду с базовым заработком. Они связаны с достижением определенных целей, которые могут относиться к финансовым показателям, завершению проектов или другим показателям


Коллективные премии

Из книги Маркетинг как стратегия. Роль генерального директора в интенсивном развитии компании и внедрении инноваций автора Кумар Нирмалия

Коллективные премии Схема коллективных премий подобна схемам, основанным на индивидуальных премиях, то есть единовременная выплата определяется достижениями конкретных количественных целей. Различие состоит в том, что в данном случае цели основаны на командном


Откровение Не все премии одинаково полезны

Из книги Ключевые стратегические инструменты [88 инструментов, которые должен знать каждый менеджер] автора Эванс Воган

Откровение Не все премии одинаково полезны Нет, ребята, я не гордый, Не заглядывая вдаль, Так скажу – зачем мне орден, Я согласен на медаль! А.Т. Твардовский. Василий Теркин Если вы путешествуете в поисках качества, почему вы не возьмете карту? Джон Окланд Золотая, но


Риск на рынке

Из книги МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира автора Силбигер Стивен


Взаимосвязь между результативностью топ-менеджера и размером его премии

Из книги автора

Взаимосвязь между результативностью топ-менеджера и размером его премии За достижение целевого значения результативности руководителю выплачивается целевое значение бонуса, которое достигает 60–100 % от базовой части ЗП (или годового ФОТ). Кроме того, существует


Компания Hindustan Lever: победитель на развивающемся рынке

Из книги автора

Компания Hindustan Lever: победитель на развивающемся рынке Компания Hindustan Lever постоянно ведет поиск способствующих росту инициатив, которые могут хорошо послужить на массовом рынке Индии, насчитывающем миллиард человек. Понимая, что большинство индийских потребителей