Обзорные вопросы

Обзорные вопросы

1. Дайте определение мотивации.

2. В чем разница между содержательными и процессуальными теориями мотивации?

3. Опишите упрощенную модель мотивации через потребности.

4. В чем разница между внешним и внутренним вознаграждениями?

5. Какую роль в мотивации играет вознаграждение?

6. Обсудите три фактора теории ожиданий в связи с мотивацией в рабочей среде: усилия – результаты, результаты – вознаграждения, валентность вознаграждения.

7. Как теория ожидания применяется в практике менеджмента?

8. Какие практические выводы могут сделать менеджеры из теории справедливости?

9. Портер и Лоулер утверждают, что «результаты труда ведут к удовлетворению работой». Какие выводы могут сделать из этого менеджеры?

10. Мак-Клелланд описывает поведение с точки зрения трех потребностей: во власти, в успехе и в причастности. Какую роль эти потребности играют в его теории мотивации?

Данный текст является ознакомительным фрагментом.