Глава 13 Подходим к завершению проекта
Глава 13
Подходим к завершению проекта
В этой главе…
• Планирование завершения проекта
• Административные мероприятия завершающей стадии
• Как настроить людей на успешное завершение
• Как объявить об успешном завершении проекта
Одним из признаков, отличающих проект от других поручений, является наличие у него завершения — точки во времени, когда все связанные с ним работы сделаны и результаты достигнуты. И хотя уже ждут другие поручения, не позволяйте только что выполненному проекту незаметно кануть в Лету. Успех всего проекта и тех, кто этого добился, следует отметить должным образом.
Игнорирование такого события нанесет не только обиду участникам, но и в какой-то мере вред организации. Без основательной оценки того, чего удалось достичь, не определить, насколько верно проект был задуман, спланирован и воплощен в жизнь. Людям, выполнявшим работы проекта, тоже следует дать возможность почувствовать, что у них все получилось.
На завершающей стадии следует:
• довести до конца все работы проекта;
• завершить все административные мероприятия по проекту;
• принять меры к тому, чтобы проект оставил свой след в жизни и карьере его участников.
Как это сделать, читайте в этой главе.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 4. Комплексное решение для отдельного проекта
Глава 4. Комплексное решение для отдельного проекта В этой главе описывается процесс разработки такой системы управления отдельным проектом, которая бы соответствовала требованиям, изложенным в предыдущих главах и рассматриваемым далее подробно. Вы увидите
Глава 5. Запуск нового проекта
Глава 5. Запуск нового проекта 5.1. Процесс инициации проектаС самого начала, еще при запуске, важно заложить фундамент для успеха проекта. Все участники должны прийти к общему пониманию, каковы ожидаемые результаты проекта, договориться, кто, что и когда должен сделать для
Управление трудовыми ресурсами проекта и менеджмент человеческих ресурсов проекта
Управление трудовыми ресурсами проекта и менеджмент человеческих ресурсов проекта Персонал - это конкретные индивидуумы, частью которых является их квалификация, исполнение функционально-должностных обязанностей и проч., что описывается в рамках штатного расписания
Обсуждение проведенного проекта с группой проекта
Обсуждение проведенного проекта с группой проекта В фирмах, оказывающих профессиональные услуги неотъемлемой частью рутинной работы является следующая форма учета интересов клиента. По завершении каждого проекта один из руководителей обсуждает с клиентом, что по его
Навык № 10 Не стремитесь к завершению сделки
Навык № 10 Не стремитесь к завершению сделки «Как лучше всего завершить сделку?» Самый лучший способ завершить сделку — это (барабанный бой)… обойтись без всяких способов!О завершении сделки говорят очень много. Нашей истинной целью должно стать не «завершение сделки»,
Глава 2 Цели и задачи проекта
Глава 2 Цели и задачи проекта В этой главе…• Разработка проектного задания• Оценка необходимости разработки проекта• Описание требуемых результатов проекта• Определение допущенийУспех или провал каждого проекта зависит от того, насколько он отвечает
Глава 19 Десять шагов по возвращению проекта "в колею"
Глава 19 Десять шагов по возвращению проекта "в колею" В этой главе… • Выясняем, что не так • Пересматриваем план • Перераспределяем обязанности и перенацеливаем коллектив Возможно, вам приходилось подключаться к проекту, который терпит крах, или чувствовать, как
Подготовка к завершению переговоров
Подготовка к завершению переговоров Что подразумевает этап подготовки к завершению переговоров? Этот шаг напоминает о том, что наша работа на этом сеансе переговоров закончена только в одном случае: если мы подготовили почву к следующей сессии переговоров при помощи