Как с таким начальником работать
Как с таким начальником работать
Уменьшить или устранить давление такой опеки вам помогут улучшение взаимопонимания и укрепление личных отношений. Вот советы, как этого достичь.
• Не предполагайте. Поменьше гипотез. Изложите четко свою оценку ситуации и постарайтесь понять ход его рассуждений. Покажите, что вы настроены на конструктивный диалог.
• Больше слушайте. Постарайтесь ухватить суть его вопросов и рассуждений, чтобы понять его действительные интересы и намерения.
• Понаблюдайте, как он ведет себя с другими. Если так же, то дело в характере, к которому требуется особый подход.
Если не получается, пробуйте еще. Сделайте выводы из неудачи и постарайтесь иным способом найти с ним общий язык. Рассмотрите ситуацию с других точек зрения, чтобы выбрать правильную стратегию.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Как работать с блогерами
Как работать с блогерами Блогеры – это авторы собственных онлайн-дневников в блогосфере. Сегодня популярные блогеры становятся лидерами мнений, к ним прислушиваются, им доверяют. Какие существуют основные способы продвижения вашего бренда в блогосфере?• Приглашение
Глава 10 Давид и Голиаф: трудные отношения с начальником
Глава 10 Давид и Голиаф: трудные отношения с начальником Носорог очень плохо видит. Но при его весе это не его проблема. Анекдот Быть подчиненным хорошего начальника – просто, быть успешным подчиненным несколько труднее, а уж быть хорошим подчиненным человека, который
Глава 7. Как строить отношения со своим начальником
Глава 7. Как строить отношения со своим начальником Отношения с начальником напоминают сцепку паровоза с вагоном. Если все хорошо, то карьерный рост идет точно по расписанию, а должности мелькают, как станции за окном. Федор Нестеров Какое положение в компании является
Глава 10 С кем нам работать и с кем — не работать?
Глава 10 С кем нам работать и с кем — не работать? Когда мы ставим такой вопрос: с кем нам надо работать, а с кем — не надо, всегда мы задаем следующим: а зачем? Работать для чего? Здесь возможны несколько вариантов:С кем нам лучше работается, то есть какие нации нам наиболее
Таким я вижу вас: обратная связь
Таким я вижу вас: обратная связь Искусство правильного ведения беседы со своими сотрудниками зависит от способности квалифицированно реагировать на реплики собеседника, то есть умения осуществлять обратную связь. Стрелок из лука только тогда научится точнее попадать в