Глава 7. Методы формирования кадрового состава

Глава 7. Методы формирования кадрового состава

Работа специалиста по персоналу направлена на создание необходимого человеческого потенциала организации, приведение кадровых возможностей организации в соответствие с кадровыми потребностями. Для этого специалист по персоналу должен продумать меры по формированию персонального состава организации, поддержанию работоспособности персонала и оптимизации кадрового состава.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.