Глава 7. Методы формирования кадрового состава
Глава 7. Методы формирования кадрового состава
Работа специалиста по персоналу направлена на создание необходимого человеческого потенциала организации, приведение кадровых возможностей организации в соответствие с кадровыми потребностями. Для этого специалист по персоналу должен продумать меры по формированию персонального состава организации, поддержанию работоспособности персонала и оптимизации кадрового состава.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 8 Теории формирования власти «нового класса» в индустриальном обществе
Глава 8 Теории формирования власти «нового класса» в индустриальном обществе М. Вебер о социализме. Взгляды Л. Д. Троцкого на причины формирования политической бюрократии в СССР, Технократическая теория управления Т. Веблена. Идеи Дж. Бернхэма о «менеджериальном» типе
Глава 6 Ценность товара как фактор формирования его цены
Глава 6 Ценность товара как фактор формирования его цены 6.1. Ценность товара: определение и факторы, ее обусловливающие:почему учет экономической ценности полезен фирме-производителю;чему равна цена безразличия;что снижает и что повышает экономическую ценность
Приложение 5. Форма регистрации результатов анализа состава посетителей-специалистов (ФКМ)
Приложение 5. Форма регистрации результатов анализа состава посетителей-специалистов (ФКМ) Общее число посетителей ____Из них
12.3. Программа как модель состава
12.3. Программа как модель состава Вошедшее в 1980-х гг. в научный оборот словосочетание «целевая комплексная программа», под которым понималась совокупность мероприятий, объединенных общей целью, в настоящее время утратило былое значение.Всякая программа представляет
46. Сущность и порядок формирования кадрового резерва
46. Сущность и порядок формирования кадрового резерва Одним из элементов управления карьерой является отбор специалистов в кадровый резерв руководства. Это мероприятие дает работникам возможность почувствовать, что руководство организации считает их кандидатами на