Поиск нужного человека
Поиск нужного человека
Скорее всего, контактов в нашей базе будет много. Необходимо каким-то образом ориентироваться в них, находя нужный в нужное время. Для этого есть три способа.
Первый способ – поиск по ключевому слову. Можно воспользоваться кнопкой «Найти» на панели инструментов. В поле «Поиск» в папке «Контакты» (в версии 2007 – «Просмотреть») достаточно ввести фамилию интересующего вас человека либо его имя, название организации, часть электронного адреса и т. п. Можно использовать какое-то слово из тех, что вы могли вписать в поле заметок нужного вам контакта, например «футбол», «кошки», «дилеры» и т. п. В любом случае поиск выдаст все подходящие контакты.
Второй способ – группировка по контекстным категориям. Вы можете применить ту же систему контекстов (категорий), что и для задач. Вспомните: каждую задачу мы могли отнести к какой-либо категории – «Клиенты», «Подчиненные», «Поставщики», «Смежники», «Региональные филиалы» и т. п. В окне создания контакта, как и в окне создания задачи, справа вверху есть кнопка «Категории». С ее помощью можно присвоить контакту нужную категорию.
Чтобы увидеть контакты упорядоченными по категориям, в Outlook 2010 найдите на вкладке «Вид» панели задач Outlook меню «Изменить представление». (В версии 2007 меню переключения пользовательских представлений прячется за словами «Адресные карточки» на панели инструментов.)[2].
По умолчанию в Outlook 2010 используется представление «Визитная карточка» (в версии 2007 – «Адресные карточки»), контакты при этом максимально похожи на обычные бумажные визитки.
Но в этом меню мы можем выбирать и другие представления. Например, «Телефон» (в версии 2007 – «Список телефонов») – простой алфавитный перечень всех контактов, как в телефонной книге. Либо «Список» (в версии 2007 – «По организациям»), когда мы сможем увидеть всех людей, относящихся к одной компании или учреждению, в отдельной группе. Наконец, «Недавно созданные контакты» – все внесенные нами в течение последних семи дней.
Третий способ – группировка по специальным категориям контактов. Контекстная группировка, которую мы уже рассматривали, дает возможность увидеть список всех клиентов, контрагентов, смежников и т. п. Но иногда бывает полезно завести отдельные категории специально для контактов, например:
? на праздники дарить подарок;
? на праздники достаточно поздравления письмом;
? приглашать на встречи нашего клуба;
? могут дать рекомендацию нашим потенциальным клиентам;
? могут заинтересоваться новым продуктом;
? могут дать комментарии для статей о нас в прессе.
Эти категории, не такие общие, как «Клиенты» или «Поставщики», нацелены на поиск людей, которые вам интересны в связи с какими-то событиями, проектами, процессами. Если вы решите создавать такие категории, обязательно нужно отделить их от основного списка. Как вы помните, категории оперативного планирования мы начинали с единицы («1-День», «1-Неделя»), контекстные категории – с двойки («2-Шеф», «2-Клиенты»), соответственно, специальные категории контактов можно начать с тройки («3-Приглашать на презентации», «3-Высылать анонсы новых продуктов»). Поскольку в любых списках категории всегда располагаются по алфавиту, мы никогда их не перепутаем.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
21. Внешний вид делового человека
21. Внешний вид делового человека В современном деловом мире очень большое значение придают способности и умению человека производить хорошее впечатление. Для делового человека важно то, как он выглядит в глазах окружающих, какое производит впечатление на своих коллег и
Права уверенного человека
Права уверенного человека Я имею право переживать и свободно выражать свои чувства и мнения.Я имею право ошибаться и исправлять свои ошибки, принимать нелогичные решения.Я имею право не извиняться и не объяснять своё поведение.Я имею право не брать ответственность
Четыре Я человека
Четыре Я человека Эта идея не нова, и сразу хочу сказать, что не являюсь автором этой классификации, однако она очень важна для нас в связи с темой управления потенциалом, лидерства и развитием компетенций сотрудников организации. Давайте рассмотрим все четыре квадранта
Видео без человека в кадре
Видео без человека в кадре Для тех, кто боится говорить на камеру, мы подробнее рассмотрим возможность снимать видео без человека в кадре. Вполне возможно, что вы относитесь именно к этой категории, но при этом понимаете значимость видеомаркетинга.Сегодня видеомаркетинг
1.6. Функциональность человека
1.6. Функциональность человека Прежде всего введем определение: Функция – это структурированный набор простых действий (операций) или круг обязанностей, подлежащих исполнению. Примечание. Структурирование, как правило, заключается в том, что функция может вмещать в себя
5.3. Как убедить упрямого человека
5.3. Как убедить упрямого человека Первое, чего надо избегать, – спорить с человеком, которого вы пытаетесь убедить. Это, казалось бы, и так ясно, однако, когда вы являетесь участником переговоров, эмоции могут взять верх. Если в ответ на возражение или сомнение клиента вы
4.1. Препарируя жизнь человека
4.1. Препарируя жизнь человека Есть рынки, на которых актуальна всего одна или две потребности (рынок моющих средств или строительных материалов, например). Есть рынки, на которых актуальны все базовые потребности (рынки автомобилей или одежды). Но конкуренция неумолима –
5.2.1. Шаблоны имиджа человека
5.2.1. Шаблоны имиджа человека «Ролевая модель» – понятие не новое. Ролевые модели использовали и в психологии, и в государственной пропаганде. Использование понятия ролевой модели – образца для подражания – для обучения, воспитания детей или мотивации человека на
Ищем человека
Ищем человека Мы так много внимания уделяем работе, что легко можем забыть о людях, которые ее делают. Чтобы отлично выполнить работу, нужна вовсе не команда роботов-ниндзя, способных пахать от рассвета и до заката и ни о чем больше не думать. Нет, разумные решения,
Поиск нужного человека
Поиск нужного человека Скорее всего, контактов в нашей базе будет много. Необходимо каким-то образом ориентироваться в них, находя нужный в нужное время. Для этого есть три способа.Первый способ – поиск по ключевому слову. Можно воспользоваться кнопкой «Найти» на
Профиль «серьезного человека»
Профиль «серьезного человека» Прочитав подзаголовок этой книги: «Как писать серьезные тексты для серьезных людей», вы могли задаться вопросом, кого именно я считаю «серьезным».Для меня серьезный читатель – тот, кто склонен и способен совершить целевое действие. Он
Как выбрать человека
Как выбрать человека Допустим, после тестовых заданий у вас осталось 10 кандидатов. Если вы назначите каждому индивидуальное время, суммарно потратите целый рабочий день. Как быть? Вы можете объявить, что в определенный день у вас состоится конкурс на эту позицию. И