Воспитать из своего сотрудника
Воспитать из своего сотрудника
Вы можете «пожертвовать» своим помощником (много хороших маркетеров выросло из секретарей и помощников), менеджером по продажам (я уже говорил, что самые лучшие маркетеры получаются из тех, у кого есть опыт продаж), другим сотрудником, у которого есть задатки маркетера, кто, по вашему мнению, способен решать нужные вам задачи.
Минусы:
– вы теряете одного сотрудника.
Плюсы:
+ вы ничего не платите за его поиск;
+ маркетер предан компании;
+ замотивирован (вы его продвигаете);
+ заинтересован (ему поставлены новые задачи).
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Внешний вид сотрудника
Внешний вид сотрудника Корпоративный дресс-код, по утверждению специалистов, играет важную роль для благоприятного имиджа компании и является неотъемлемой частью корпоративной культуры. Определенный внешний вид сотрудников может стать для компании отличительной
1.1.5. Как отозвать сотрудника из отпуска
1.1.5. Как отозвать сотрудника из отпуска На основании части 2 статьи 125 ТК РФ администрация фирмы может отозвать сотрудника из отпуска.Такая необходимость может возникнуть в том случае, если:• на фирме проводится инвентаризация и присутствие материально-ответственного
Как поддерживать сотрудника в дальнейшем
Как поддерживать сотрудника в дальнейшем После состоявшегося двойного визита необходимо составить четкий план дальнейших действий сотрудника и корректирующих и контролирующих действий со стороны руководителя. Такой план может включать:• дополнительное обучение
Рабочее место сотрудника
Рабочее место сотрудника Не факт, что именно вы, как руководитель, будете организовывать рабочее место для своих подчинённых – на многих крупных предприятиях для этого существуют административно-хозяйственные отделы, но всё равно вам нужно проконтролировать хорошую
Воспитать из студента
Воспитать из студента Тут возможны варианты.Обратитесь в ближайший институт, попросите преподавателя порекомендовать вам умного и бойкого студента (кстати, они в большом спросе) – и если он понравится вам, делайте ему предложение!Возьмите на практику студента,
Профессиональный кризис сотрудника
Профессиональный кризис сотрудника Одним из признаков близкого профессионального кризиса сотрудника является его повышенная раздражительность, которая может переходить в немотивированную агрессию по отношению к окружающим. Причины подобного поведения скрываются во
Как повышать уровень сотрудника
Как повышать уровень сотрудника Повышение уровня зрелости сотрудника не происходит само собой и почти не зависит от времени. Его невозможно ускорить никакими материальными стимулами. Кроме того, сотрудник может как расти от уровня к уровню, так и спускаться.Сам собой, с
Профессиональный портрет сотрудника
Профессиональный портрет сотрудника Обслуживание – это работа, направленная на удовлетворение чьих-либо нужд. Обслуживающий персонал гостиницы должен удовлетворять своей работой нужды и потребности клиентов: проживающих в отеле гостей, посетителей ресторанов,
Срок годности сотрудника
Срок годности сотрудника У каждого сотрудника, как у продуктов питания, есть срок годности. В какой-то момент с работником что-то случается, и он перестает работать нормально. Это не зависит от вашего отношения к персоналу, уровня заработной платы, удовлетворенности
Ловушка для сотрудника
Ловушка для сотрудника Системные администраторы часто попадают в следующую ситуацию. Бухгалтер говорит: «Я не могу распечатать из программы отчет. Я не знаю, что делать! Все таблицы поехали! 1С не работает. Все закрылось! Это катастрофа! Иди сюда срочно. На какую кнопку мне